Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Mô tả công việc
* Tổ chức công tác xây dựng định biên nhân sự hàng năm
- Tổ chức triển khai xây dựng định biên nhân sự vào theo kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào cuối mỗi quý và năm.
- Phối hợp bộ phận C & B đưa ra khung lương cho từng vị trí theo định biên trên thị trường lao động để làm cơ sở trong việc tuyển chọn và đàm phán lương
* Giám sát tiến độ và chất lượng hoạt động tuyển dụng
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng của Công ty
- Đánh giá chất lượng kênh tuyển dụng
- Đánh giá chất lượng ứng viên mời phỏng vấn và ứng viên đạt
- Đưa ra chiến thuật và giải pháp tuyển dụng
* Xây dựng và hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụng
- Hoàn thiện hệ thống bản mô tả công việc và đánh giá rà soát lại hàng năm
- Nâng cấo quy trình tuyển dụng, quy trình thử việc
- Áp dụng công cụ phỏng vấn hiện đại
* Đào tạo, hướng dẫn cán bộ các phòng ban
- Đào tạo kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên
- Đào tạo các công cụ đánh giá ứng viên
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Truyền thông văn hóa, mục tiêu Công ty tới các ứng viên tiềm năng
- Truyền thông môi trường, lộ trình phát triển sự nghiệp
- Truyền thông các chính sách phúc lợi và tư vấn cho ứng viên cơ hội nghề nghiệp phù hợp tại Công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại các Công ty quy mô trên 500 nhân sự
- Có kinh nghiệm tại vị trí phó phòng hoặc trưởng phòng tuyển dụng ít nhất 2 năm hoặc phó phòng ít nhất 3 năm
- Xây dựng quy trình, quy định, kế hoạch tuyển dụng NS
- Phương pháp xây dựng MTCV và định biên nhân sự
- Hiểu biết về phương pháp thiết kế tổ chức
- Tuyển mộ, tuyển dụng nhân sự; xem xét đánh giá qua các hình thức phỏng vấn, thi tuyển ...
- Tin học văn phòng (Words, Excel ) loại C
- Ngoại ngữ trình độ C
- Dẫn dắt nhóm, quản lý dự án
- Kỹ năng trình bày
- Kỹ năng quản lý, ra quyết định
- Trung thực, đáng tin cậy, tư duy đổi mới và định hướng giải pháp, khả năng làm việc nhóm cao
* Làm việc tại công ty ở Bắc Giang (địa chỉ đang sửa đổi nên sẽ trao đổi trực tiếp)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Bắc Giang
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 11 khối A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần đầu tư K&G Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 11 khối A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 21/09/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
