Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Trưởng Phòng Truyền Thông

Mức lương: 40 - 50 triệu
Kinh nghiệm: 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2025
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
40 - 50 triệu
Kinh nghiệm
5 năm
Hạn nộp hồ sơ
29/11/2025
Địa điểm
Hà Nội
Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Truyền Thông mới nhất
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và điều hành toàn bộ hoạt động truyền thông của Tập đoàn, bao gồm:

  • Xử lý khủng hoảng truyền thông, đảm bảo hình ảnh và uy tín thương hiệu.
  • Phát triển quan hệ đối ngoại và báo chí, tăng cường vị thế của Tập đoàn trong ngành BĐS.
  • Xây dựng thương hiệu Tập đoàn và văn hóa doanh nghiệp gắn kết nội bộ.
  • Tổ chức và quản lý các sự kiện của Tập đoàn.

Mục tiêu cuối cùng là củng cố hình ảnh thương hiệu Tập đoàn uy tín, minh bạch, chuyên nghiệp và nhân văn.

2. TRÁCH NHIỆM:

a. Chiến lược & quản trị truyền thông

  • Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể của Tập đoàn và các công ty thành viên.
  • Đảm bảo các thông điệp truyền thông đồng nhất, phù hợp với tầm nhìn – sứ mệnh – giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
  • Định hướng xây dựng và bảo vệ hình ảnh thương hiệu Tập đoàn trên các phương tiện truyền thông đại chúng.

b. Quản lý khủng hoảng truyền thông

  • Chủ trì xây dựng quy trình nhận diện, ứng phó và xử lý khủng hoảng truyền thông.
  • Là người phát ngôn hoặc ủy quyền phát ngôn trong các tình huống truyền thông nhạy cảm.
  • Theo dõi, cảnh báo sớm và xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến uy tín thương hiệu.

c. Quan hệ báo chí & đối ngoại

  • Thiết lập và duy trì mối quan hệ chiến lược với các cơ quan báo chí, truyền hình, hiệp hội ngành nghề và cơ quan quản lý nhà nước.
  • Xây dựng cơ chế hợp tác dài hạn, định kỳ gặp gỡ, truyền thông tích cực về Tập đoàn.
  • Giám sát nội dung thông tin đăng tải liên quan đến Tập đoàn và chủ động định hướng dư luận.

d. Xây dựng thương hiệu & văn hóa nội bộ

  • Chỉ đạo phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu, chiến dịch quảng bá, PR thương hiệu Tập đoàn và các công ty con.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng chương trình văn hóa nội bộ, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên và lan tỏa giá trị thương hiệu trong tổ chức.
  • Xây dựng bản sắc thương hiệu nhà tuyển dụng của Tập đoàn.

e. Tổ chức sự kiện & hoạt động cộng đồng

  • Định hướng và giám sát việc tổ chức sự kiện quy mô lớn của Tập đoàn (họp báo, ra mắt dự án, kỷ niệm, lễ tổng kết,...).
  • Đảm bảo các sự kiện đạt tiêu chuẩn hình ảnh, thông điệp và hiệu quả truyền thông.

f. Quản trị & báo cáo

  • Xây dựng và quản lý ngân sách truyền thông – thương hiệu hàng năm.
  • Quản lý đội ngũ nhân sự thuộc khối truyền thông – thương hiệu.
  • Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động truyền thông cho Tổng Giám đốc / Chủ tịch.
  • Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo với công việc được giao.

Yêu cầu ứng viên

  • Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 05 - 10 năm kinh nghiệm trở lên, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực truyền thông – thương hiệu, ưu tiên ngành Bất động sản / Tập đoàn đa ngành.
  • Kiến thức chuyên môn:
  • Quản trị thương hiệu, chiến lược truyền thông, quan hệ công chúng.
  • Kỹ năng xử lý khủng hoảng, phát ngôn báo chí.
  • Hiểu biết sâu về thị trường BĐS, pháp lý truyền thông và môi trường chính trị – xã hội.
  • Kỹ năng:
    • Tư duy chiến lược và hoạch định truyền thông
    • Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng
    • Kỹ năng phát ngôn, giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng
    • Kỹ năng xây dựng và duy trì quan hệ đối ngoại
    • Kỹ năng tổ chức sự kiện lớn và quản trị thương hiệu tập đoàn
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
  • Tin học: Sử dụng tốt phần mềm văn phòng, công cụ truyền thông số.
  • Tố chất cá nhân:
    • Bản lĩnh, điềm tĩnh, kiểm soát cảm xúc tốt
    • Sáng tạo, quyết đoán, có khả năng chịu áp lực cao
    • Trung thực, liêm chính, định hướng kết quả
    • Giới tính: Nam/Nữ
    • Tuổi: 35 - 45 tuổi;
    • Ngoại hình: Ưa nhìn

Quyền lợi/Phúc lợi

  • Thu nhập 40 - 50 triệu (Chưa bao gồm các PC khác)
  • Tham gia BHXH: 20 tr
  • Nghỉ và Thưởng các ngày nghỉ Lễ, Tết, theo quy định NN và Công ty
  • Tham gia: Du xuân, Sinh nhật quý, Teambuilding, Tiệc cuối năm, và các chương trình sự kiến khác của Cty
  • VP: 147 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội

Thời gian làm việc

  • Từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & CN
  • Thời gian làm việc: T2-T6: 08h00-17h45 (nghỉ T7 & CN)

Địa điểm làm việc

  • 147 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
1  |  0
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản
Địa chỉ: Số 11 Phố Liên Trì, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư Đô thị Hồ Tây (KITA GROUP)
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản
Địa chỉ: Số 11 Phố Liên Trì, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
29/10/2025
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
35 - 45 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 29/10/2025
Cấp bậc: Trưởng/Phó phòng
Học vấn: Đại học
Số lượng tuyển: 1
Độ tuổi: 35 - 45 tuổi
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Kỹ năng cần có
Kỹ năng đàm phán Kỹ năng tổ chức Kỹ năng chăm sóc khách hàng Kỹ năng quản lý xung đột Kỹ năng quản lý sự kiện Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống Kỹ năng xây dựng mối quan hệ Kỹ năng làm việc độc lập
Khu vực
Hà Nội

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...