Trưởng Phòng Nhân Sự (F&B)
Mức lương: 20 - 28 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
20 - 28 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/04/2025
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Quản lý chung (10%)
- Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
- Cầu nối quản lý và quan hệ lao động bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
- Phát triển và giám sát các chiến lược, hệ thống, chiến thuật và quy trình nhân sự tổng thể trong toàn tổ chức
Quản lý Tiền lương & Phúc lợi (40%)
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nguồn nhân lực
- Đảm bảo kế hoạch trả lương và chương trình phúc lợi
- Quản lý báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan chức năng
- Xử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm tự bảo hiểm, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế cũng như quản lý phúc lợi người nước ngoài, đối tác và giám đốc
- Xây dựng và thực hiện Chính sách lương thưởng, Phúc lợi, Chương trình Khen thưởng & Ghi nhận Các biện pháp kỷ luật, v.v.
- Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lương
- Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu tăng ca
Thu hút nhân tài (20%)
- Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu của Công ty
- Thúc đẩy quá trình Tuyển dụng bằng cách đảm bảo chất lượng cho quy trình và cập nhật, đồng thời mang lại sự rõ ràng và kết nối cho nhân viên để vai trò của nhân sự phù hợp cho tầm nhìn chung của doanh nghiệp
- Xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chí lựa chọn ứng viên
- Tìm nguồn ứng viên thông qua các kênh trực tuyến, chẳng hạn như LinkedIn và các mạng lưới chuyên nghiệp khác
- Tạo bản mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn phản ánh yêu cầu của từng vị trí
- Lưu giữ hồ sơ của tất cả các tài liệu được sử dụng cho tuyển dụng, bao gồm ghi chú phỏng vấn và các giấy tờ liên quan, để chia sẻ với các bên liên quan chinh
Phát triển văn hóa và Đào tạo ( 20% )
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc phát triển, gắn kết, tạo động lực và bảo toàn nguồn nhân lực
- Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát chương trình đào tạo
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm làm việc tại ví trí Quản lý Nhân sự
- Có khả năng định hướng con người và gặt hái thành công
- Có khả năng xây dựng chiến lược và kỹ năng lãnh đạo
- Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở mọi cấp độ trong công ty
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các kỹ năng tốt nhất về nhân sự.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Thưởng doanh thu mỗi tháng
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Địa điểm làm việc
- 165/50 Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Số 456 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Mẹ Ỉn Kitchen |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Số 456 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
17/04/2025
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 17/04/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
