Human Resources Manager

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 5 năm

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2025

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Human Resources Manager mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Talent Acquisition & Workforce Planning

Lead recruitment efforts across functions and countries, including stores and HQ.
Build employer branding and talent pipelines to support business growth.
Partner with leadership to forecast workforce needs and succession plans.

2. Learning & Performance Development

Design onboarding, skills training, and leadership development programs.
Implement performance evaluation systems (KPI/OKRs) and support coaching processes.
Align individual growth plans with organizational needs and goals

3. Culture, Engagement & Internal Communication

Promote company values and drive initiatives to build a strong, inclusive culture.
Organize engagement programs (surveys, events, recognition, team rituals).
Maintain open communication channels between teams and leadership.

4. Compensation, Benefits & Reward Systems

Develop salary bands, incentive programs, and benefits packages across countries.
Coordinate closely with Finance for payroll, budgeting, and equity.
Ensure internal fairness and market competitiveness in total rewards.

5. HR Operations & Compliance

Oversee HR administration: contracts, time-off, employee records, and HRIS.
Ensure compliance with labor laws in all operating markets.
Manage onboarding/offboarding and support daily HR service delivery.

6. Office Administration & Support Services

Manage office supplies, vendors, and facilities.
Coordinate logistics for internal meetings, company events, and travel.
Maintain smooth day-to-day office operations and general administrative support.

Yêu cầu ứng viên

Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields.
At least 5 years of experience in HR management positions, preferably in the retail or fashion industry.
Experience in HR development and recruitment in international markets such as Cambodia, Thailand, and Singapore,… is a plus
Extensive knowledge of labor laws, HR policies, and related regulations.
Proficient in HR management software and office software tools.
Proficiency in English communication is a must
Ability to lead and manage HR teams, make strategic decisions and manage effectively.
Ability to communicate effectively at all levels within the organization.
Good presentation and persuasion skills.
Ability to manage time and prioritize work effectively.
Skills in resolving conflicts and building positive labor relations.
Ability to organize and coordinate HR activities.
Ability to analyze and make data-driven decisions.

Quyền lợi/Phúc lợi

Competitive salary and performance-based incentives.
13th salary, holiday bonuses
Internal employee discounts across all brands.
Leadership Opportunity – Drive technology strategy and innovation at a high level.
Impactful Role – The chance to shape company culture, drive strategic HR initiatives, and influence business success.
Collaborative Culture – A dynamic, supportive team that values innovation and problem-solving.

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6: 8:30 - 18h00 (nghỉ trưa 12h00 - 13h30);
Thứ 7: 8h30 - 16h30 (làm cách tuần)

Địa điểm làm việc

176 Trường Sa, phường 1, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

1 | 1

Việc làm liên quan

Trưởng phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương Mại Và Quảng Cáo Biển Vàng

10 - 20 triệu Đà Nẵng Ứng tuyển

Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Midetu

25 - 40 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng Phòng Nhân Sự Công ty TNHH Thực phẩm Vạn Đấc Phúc

25 - 33 triệu Hải Phòng Ứng tuyển

Trưởng phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Phát Triển Công Trình Và Hạ Tầng Kỹ Thuật SBI

15 - 25 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Trưởng phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Lê Vin Land

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Tập đoàn Phú Bảo

25 - 35 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công ty TNHH Rechic

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Dịch vụ & Tiêu dùng
Địa chỉ:	339/47 Lê Văn Sỹ, Phường Nhiêu Lộc, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Rechic
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Dịch vụ & Tiêu dùng
Địa chỉ:	339/47 Lê Văn Sỹ, Phường Nhiêu Lộc, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	12/08/2025
Cấp bậc:	Trưởng/Phó phòng
Học vấn:	Đại học
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian