Công văn 322-CV/ĐU: Toàn bộ chính sách chế độ cán bộ công chức chịu tác động do sắp xếp bộ máy phải được giải quyết dứt điểm trước thời gian nào?

Công văn 322-CV/ĐU: Toàn bộ chính sách chế độ cán bộ công chức chịu tác động do sắp xếp bộ máy phải được giải quyết dứt điểm trước thời gian nào?

Ngày 03/8/2025, Đảng ủy Chính phủ đã ban hành Công văn 322-CV/ĐU năm 2025 về việc triển khai Kết luận 183-KL/TW năm 2025 về vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận-KL/TW năm 2025, ngày 01/8/2025 về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh. Để triển khai Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ yêu cầu Đảng ủy các bộ, cơ quan tiếp tục tập trung chỉ đạo, thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như sau:

- Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành liên quan:

(1) Hướng dẫn thực hiện kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp, bố trí, đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục triển khai tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã; xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc, làm thước đo chất lượng công chức, viên chức theo yêu cầu phân cấp, phân quyền thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo mô hình mới;

(2) Nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuấtcấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách, bảo đảm tính tương quan giữa các đổi tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy;

(3) Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính, các cơ quan, địa phương, chi đạo, hướng dẫn chính sách, chế độ đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc; báo cáo Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 31/8/2025.

- Bộ Tài chính chỉ đạo nghiên cứu, trình ban hành theo thẩm quyền quy định đổi mới cơ cấu phân bổ ngân sách tài chính đối với các cấp chính quyền địa phương; tiếp tục thực hiện việc bố trí ngân sách, trang bị cơ sở vật chất, điều kiện, phương tiện làm việc... bảo đảm mô hình mới vận hành thông suốt, hiệu quả; chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, các cơ quan, địa phương, chỉ đạo, hướng dẫn, bổ trí kịp thời kinh phí, giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc; báo cáo Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 31/8/2025.

- Bộ Tư pháp khẩn trương hoàn thiện việc rà soát, tổng hợp, lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật, nhất là các quy định giữa các luật, nghị quyết, nghị định, thông tư về phân cấp, phân quyền, phân định thầm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp còn mâu thuẫn, chồng chéo, chưa bảo đảm tính thống nhất hoặc chưa đủ cụ thể, rõ ràng để địa phương triển khai thực hiện. Hoàn thành và báo cáo Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 31/8/2025.

Như vậy, Ban Bí thư, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ yêu cầu Đảng ủy các bộ, cơ quan tiếp tục tập trung chỉ đạo, thực hiện các nhiệm vụ, trong đó, yêu cầu Bộ Tài chính giải quyết dứt điểm toàn bộ chính sách chế độ đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc; báo cáo Chính phủ kết quả thực hiện trước ngày 31/8/2025.

Công văn 322-CV/ĐU: toàn bộ chính sách chế độ cán bộ công chức chịu tác động do sắp xếp bộ máy phải được giải quyết dứt điểm trước thời gian nào? (Hình từ Internet)

Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết chính sách, chế độ gồm những gì?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:

- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí nêu trên đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Cán bộ công chức không được làm những việc gì?

Căn cứ Điều 14 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định những việc mà cán bộ công chức không được làm bao gồm:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.