Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
- Thực hiện quy trình, quy định, quy chế phù hợp với cơ cấu Công ty và xử lý quan hệ lao động.
- Quản lý chấm công, tính lương, nghỉ phép và quy trình thanh toán lương.
- Quản lý và thực hiện nghiệp vụ BHXH và thuế TNCN khi phát sinh và báo cáo định kì.
- Kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban theo dõi kết quả thực hiện.
- Xây dựng, triển khai chính sách lương/thưởng/phúc lợi cạnh tranh và phù hợp.
- Là cầu nối giữa Ban Tổng Giám đốc với Người lao động: năm rõ, hiểu được tâm tư/nguyện vọng; tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các quyết định về nhân sự.
- Quản lý, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý nguồn tài sản/cơ sở vật chất/chi phí hành chính quản trị.
- Báo cáo đến Tổng Giám đốc và hỗ trợ việc ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty.
- Các công việc khác liên quan đến vị trí công việc này theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- 5 kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt, hiểu rõ tâm lý và hành vi của con người là một lợi thế.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
- Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị Nhân sự tốt
- Độ tuổi từ 35 tuổi
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được đề xuất các cải tiến trong công việc và tổ chức.
- Được quyền yêu cầu các bộ phận khác cung cấp thông tin phục vụ công việc kế toán.
- Được tham gia xây dựng các chính sách, quy chế kế toán nội bộ.
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng hiệu suất, lương tháng 13, phụ cấp trách nhiệm.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Kế toán trưởng.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- Khu chế xuất Tân Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Lô DVTM-08, Đường số 7, Khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Tên công ty: | Công ty TNHH Minh Long |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Lô DVTM-08, Đường số 7, Khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 07/07/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Từ 35 tuổi |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi