Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: 20 - 25 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2021
Địa điểm: Long An
Mức lương
20 - 25 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
31/05/2021
Địa điểm
Long An
Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Chính sách nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, kế hoạch tuyển dụng & đào tạo.
- Thông tin và truyền đạt cho nhân viên các chương trình, chính sách nhân sự.
- Định biên nhân sự.
- Xây dựng và trình duyệt về cơ cấu tổ chức, hoạt động Công ty.
2. Tuyển dụng:
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng.
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các kênh tuyển dụng để thông báo tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng cấp phó phòng trở lên.
3. Lương và phúc lợi:
- Xây dựng các chính sách về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho CBNV.
- Quản lý và giám sát công việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho CBNV đúng theo quy định của công ty.
- Triển khai chính sách tăng lương hàng năm tại các Bộ phận/phòng ban.
- Xem xét và đánh giá yêu cầu điều chỉnh tăng lương cho CBNV tại các Bộ phận/Phòng ban Công ty.
- Thực hiện công tác chăm lo đời sống cho CBNV.
- Thực hiện giải quyết chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định Nhà nước và Công ty.
4. Công tác đào tạo:
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức đào tạo nội bộ.
- Kiểm soát các hoạt động đào tạo hàng năm tại đơn vị.
- Soạn thảo tài liệu đào tạo.
- Công bố và cập nhật tài liệu đào tạo.
- Hướng dẫn đào tạo hội nhập đối với nhân viên mới.
5. Quan hệ lao động:
- Quản lý lao động: Thời gian thử việc, ký hợp đồng lao động, luân chuyển, đề bạt, xử lý kỷ luật, tình hình biến động nhân sự.
- Xây dựng, triển khai, kiểm soát việc áp dụng Nội quy lao động.
- Giải quyết thỏa đáng các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của CBNV.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ lao động hài hòa trong Công ty.
- Tổ chức và tham gia xử lý kỷ luật CBNV vi phạm nội quy lao động.
6. Công tác Hành chính:
- Tổ chức thực hiện, phục vụ hậu cần cho các sự kiện: hội họp, đào tạo, hội thao, liên hoan, tiếp khách,…
- Tổ chức thực hiện các thủ tục hành chính khác: Thuê bao điện thoại, cấp thẻ ATM, đăng ký mã số thuế, vé máy bay, thuê nhà, thuê văn phòng... khi phát sinh tại công ty.
7. Quản lý tài sản:
- Xây dựng các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tổ chức giám sát tài sản, hàng hóa ra vào Công ty.
- Quản lý công tác mua sắm, cấp phát các loại văn phòng phẩm, dụng cụ vệ sinh, y tế, đồng phục, nước uống, ...
- Quản lý và triển khai công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa nhỏ, cơ sở hạ tầng.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ chuyên môn:
- Đại học Quản trị Kinh Doanh/Luật và các ngành có liên quan trở lên.
2. Kiến thức:
- Am hiểu quy trình ISO 9001.
- Am hiểu chiến lược và hoạt động SXKD Công ty.
- Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Thuế TNCN, ... ).
- Am hiểu về Quản trị nhân lực.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng chuyên môn: Quản trị rủi ro.
- Kỹ năng quản lý 5S
- Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, power point).
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng quản lý: xây dựng tầm nhìn và định hướng chiến lược, hoạch định và tổ chức, quản lý sự thay đổi, lãnh đạo nhóm, phát triển nhân sự.
- Kỹ năng bổ trợ: làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ/mạng lưới quan hệ, kỹ năng giải quyết vấn đề.
4. Tố chất:
- Chính trực và trung thành với các giá trị đạo đức của Công ty.
- Hướng về kết quả.
- Tư duy sáng tạo.
- Học hỏi không ngừng.
5. Kinh nghiệm: 05 năm với vị trí Trướng Phòng Nhân Sự, ưu tiên ngành nội thất và sản xuất.
THÔNG TIN KHÁC
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo kỹ năng
- Đồng nghiệp: Hòa đồng vui vẻ
- Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

Địa điểm làm việc

  • Tỉnh Long An
2  |  0
Quy mô: 20-49 nhân viên
Lĩnh vực: Xây dựng
Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà An Phú Plaza, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty TNHH Kiến Trúc Xây Dựng và Thương Mại An
Quy mô: 20-49 nhân viên
Lĩnh vực: Xây dựng
Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà An Phú Plaza, 117-119 Lý Chính Thắng, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
18/05/2021
Cấp bậc
Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 18/05/2021
Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 0
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Khu vực
Long An

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...