Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng hành chính nhân sự (Biết tiếng Hoa)
Mô tả công việc
1. Xây dựng, quản lý, giám sát hoạt động Hành chính Nhân sự:
- Xây dựng quy định quản lý công tác hành chính, ngân sách Hành chính.
2. Đảm bảo quản lý hoạt động của phòng Hành chính- Nhân sự theo đúng yêu cầu của Công ty:
- Quản lý giám sát công tác tính toán chế độ phúc lợi cho CBNV;
- Quản lý thực hiện công tác tuyển dụng của Công ty;
- Xây dựng Nội quy lao động, hệ thống Quy chế, Quy trình, Quy định phù hợp với mô hình Công ty và giám sát việc tuân thủ các Quy định đó;
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của Công ty;
- Tổ chức các sự kiện: team building, gala dinner, year end party...
3. Xây dựng Văn hóa công ty. Xây dựng chế độ Đào tạo & Học hỏi phát triển trong đội ngũ nhân viên:
- Xây dựng kế hoạch Đào tạo và khuyến khích học hỏi phát triển cho CBNV trong công ty;
- Thực hiện và quản lý các hoạt động liên quan tới đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc trong nội bộ, đào tạo định hướng cho CBNV Công ty;
- Tổ chức và thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc và tăng cường sự gắn kết của tất cả nhân viên trong Công ty.
4. Phối hợp với các phòng ban/ Bộ phận khác trong nội bộ Công ty để giải quyết công việc.
5. Tuân thủ và thực hiện đầy đủ yêu cầu của hệ thống báo cáo và lưu trữ.
6. Tuân thủ và thực hiện đầy đủ yêu cầu của pháp luật Việt nam về quản trị nhân sự.
7. Cập nhật, trau dồi kiến thức và các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc nhân sự công ty và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn
- Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính, văn thư.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học.
- Biết tiếng trung, có khả năng sử dụng tiếng Anh.
2. Kinh nghiệm, Kỹ năng:
- Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng liên kết các thành viên trong công ty;
- Kỹ năng khuyến khích, tạo động lực cho CBNV;
- Kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, ngân sách hoạt động;
- Kinh nghiệm tham mưu, tư vấn dịch vụ nhân sự là một lợi thế;
- Kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty về CNTT là một lợi thế.
- Kinh nghiệm phân tích, quản lý, giám sát hoạt động nhân sự trong công ty;
- Kinh nghiệm phỏng vấn, tuyển dụng, đánh giá nhân sự;
- Kinh nghiệm thuyết trình, đàm phán, thuyết phục;
- Kinh nghiệm tổ chức sự kiện.
3. Phẩm chất cá nhân
- Là người đáng tin cậy, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao.
- Nhiệt huyết, hoà đồng.
- Khả năng làm việc với áp lực cao.
- Quyết đoán và hiệu quả trong giải quyết các vấn đề.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: thỏa thuận
- Được hưởng mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm theo luật lao động.
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, cơ hội thăng tiến.
- Có cơ hội du lịch mỗi năm 1 lần.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 102 Đào Duy Anh, Phường 09, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Vận chuyển Hải Thiên (Việt Nam) |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 102 Đào Duy Anh, Phường 09, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 08/09/2023 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
