Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
1. Xây dựng và vận hành chiến lược nhân sự:
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn – trung – dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hệ giá trị cốt lõi.
- Quản lý ngân sách nhân sự toàn công ty.
2. Phát triển nguồn nhân lực:
- Chỉ đạo công tác tuyển dụng, thu hút và giữ chân nhân tài.
- Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, ngân sách và tiêu chuẩn nhân sự.
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch đào tạo & phát triển (L&D).
- Thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả CBNV
3. Quản lý chế độ lương thưởng & đãi ngộ (C&B):
- Xây dựng và quản lý chính sách lương – thưởng – phúc lợi cạnh tranh và công bằng.
- Thiết lập hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc (Performance Management).
- Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và tính bền vững tài chính.
4. Quan hệ lao động & pháp lý nhân sự:
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.
5. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và minh bạch.
- Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
- Đo lường mức độ hài lòng và gắn kết của CBNV.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí Giám sát/Quản lý/Trưởng Phòng.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự bài bản là lợi thế
3. Kỹ năng:
- Am hiểu sâu Luật Lao động Việt Nam và quản trị nhân sự hiện đại.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và quản trị thay đổi.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột.
- Khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương chính thức: từ 40.000.000 đến 45.000.000 đồng, Phụ cấp cố định: Cơm trưa + Xăng xe, điện thoại
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định, mức đóng BHXH full lương
- Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp cho CBNV và 2 người thân, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Hỗ trợ học phí cho con CBNV 8 triệu/năm/con
- Được đi du lịch trong và ngoài nước 2-3 lần trong 1 năm
- Và rất nhiều chính sách phúc lợi khác (Lương tháng 13, Thưởng lễ tết, hiếu hỉ, sinh con, hoạt động teambuilding, du lịch trong và ngoài nước, hoạt động thể thao...).
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)
- Nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
Địa điểm làm việc
- 52 - 54 Võ Văn Kiệt, Phường An Hải (quận Sơn Trà cũ), Thành phố Đà Nẵng
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Bất động sản |
| Địa chỉ: | Số 52-54 đường Võ Văn Kiệt, Phường An Hải, TP Đà Nẵng |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Regal Group |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Bất động sản |
| Địa chỉ: | Số 52-54 đường Võ Văn Kiệt, Phường An Hải, TP Đà Nẵng |
| Ngày đăng tuyển: | 30/05/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
