Trường Đại học Luật TPHCM tuyển dụng viên chức năm 2026 theo Thông báo 1577 với bao nhiêu chỉ tiêu?

Trường Đại học Luật TPHCM tuyển dụng viên chức năm 2026 theo Thông báo 1577 với bao nhiêu chỉ tiêu?

Căn cứ vào Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026 thay thế Thông báo 1541/TB-ĐHL năm 2026 về tuyển dụng viên chức năm 2026 của Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh.

Tải về => Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026.

Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:

* Nhu cầu và chỉ tiêu

Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng theo danh mục chi tiết: 71 người, gồm 56 giảng viên và 15 viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Toàn bộ chỉ tiêu được bố trí trong số lượng người làm việc chưa sử dụng theo Nghị quyết 23/NQ-HĐT và chi trả từ nguồn thu sự nghiệp của Trường, không làm tăng chi ngân sách nhà nước.

* 01 vị trí chuyên viên quản lý chất lượng giáo dục yêu cầu trình độ tiến sĩ.

Danh mục chi tiết vị trí, số lượng, bậc nghề nghiệp, trình độ, ngành đào tạo và yêu cầu đặc thù tại Phụ lục I và Phụ lục II kèm theo Thông báo 1577/TB-ĐHL năm 2026.

Đối với người có trình độ tiến sĩ; người có chức danh Phó Giáo sư, Giáo sư đủ điều kiện tuyển dụng thường xuyên theo chính sách thu hút của Trường, thực hiện theo Thông báo 1266/TB-ĐHL năm 2026 về nhu cầu tuyển dụng thường xuyên người có trình độ tiến sĩ; người có chức danh Phó Giáo sư, Giáo sư vào làm việc tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026.

* Vị trí việc làm và bậc nghề nghiệp

- Nhóm giảng viên: vị trí Giảng viên đại học (Giảng viên) theo Phụ lục I;

- Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: các vị trí theo Phụ lục II và Danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

* Địa điểm làm việc

Chủ yếu tại Cơ sở 3 của Trường ở phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh.

Căn cứ yêu cầu công tác, Hiệu trưởng có thể phân công làm việc tại các cơ sở khác của Trường theo quy định.

* Hồ sơ dự tuyển

(1) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

(2) Bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (theo mẫu);

(3) Bản sao căn cước công dân hoặc căn cước;

(4) 02 ảnh 3x4 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

(5) Phiếu đăng ký môn giảng thử và Lý lịch khoa học (áp dụng đối với ứng tuyển vị trí giảng viên);

(6) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ khác) và bảng điểm học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp ứng viên có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công nhận bởi Cục Quản lý chất lượng (Bộ Giáo dục và Đào tạo) trước thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển;

(7) Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện khám sức khỏe theo quy định cấp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

Ứng viên sử dụng các mẫu theo đường dẫn dưới đây:

- Dự tuyển các vị trí thuộc nhóm giảng viên:

https://ptcns.hcmulaw.edu.vn/vi/bieu-mau-943/ho-so-tuyen-dung-giang-vien

- Dự tuyển các vị trí thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ:

https://ptcns.hcmulaw.edu.vn/vi/bieu-mau-943/ho-so-tuyen-dung-chuyen-vien

* Hình thức nộp hồ sơ dự tuyển:

Ứng viên thực hiện đầy đủ 02 phương thức:

(1) Nộp hồ sơ bản giấy tại Phòng Tổ chức Nhân sự (Phỏng A.906) - Số 02 Nguyễn Tất Thành, phưởng Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh; và

(2) Đăng ký, gửi bản mềm (định dạng PDF hoặc hình ảnh) tại đường dẫn

https://forms.gle/e975zLxovbEda7e28.

* Thời hạn tiếp nhận hồ sơ dự tuyển Chậm nhất vào ngày 28/10/2026 (thứ Tư).

* Lệ phí dự tuyển dụng

- Mỗi ứng viên dự tuyển đóng 500.000đ/thí sinh (theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch thăng hạng công chức, viên chức).

- Địa điểm đóng: Phòng thu học phí (Phòng B.105, cơ sở NTT) trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển.

Trường Đại học Luật TPHCM tuyển dụng viên chức năm 2026 theo Thông báo 1577 với bao nhiêu chỉ tiêu? (Hình từ Internet)

Các nguyên tắc tuyển dụng viên chức là gì?

Nguyên tắc tuyển dụng viên chức từ 01/07/2026 được quy định như sau:

(1) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.

(2) Bảo đảm tuyển dụng đúng nhu cầu sử dụng thực tế.

(3) Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

(4) Thực hiện ưu tiên trong tuyển dụng đối với người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên và các đối tượng chính sách khác theo quy định của pháp luật.

(Theo Điều 16 Luật Viên chức 2025).

Những việc mà viên chức không được làm là những việc nào?

Những việc mà viên chức không được làm bao gồm:

- Trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.

- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

- Những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.

(Theo Điều 10 Luật Viên chức 2025)