Tỉnh Sơn La tuyển dụng 315 công chức năm 2026 theo Thông báo 215 ra sao?

Tỉnh Sơn La tuyển dụng 315 công chức năm 2026 theo Thông báo 215 ra sao?

Sở Nội vụ tỉnh Sơn La đã có Thông báo 215/TB-SNV ngày 16/9/2026 về tuyển dụng công chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp xã tỉnh Sơn La năm 2026.

Tải về => Thông báo 215/TB-SNV.

(1) Số lượng biên chế, vị trí việc làm cần tuyển dụng: 315 vị trí tải về.

- Số lượng biên chế, vị trí việc làm riêng cho từng cơ quan: 298 vị trí (phụ lục số 01, 01-1, 02 kèm theo). Trong đó:

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số: 04 chỉ tiêu tại 03 vị trí việc làm tuyển dụng. Cơ cấu dân tộc cần tuyển: Dân tộc Mông.

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm chỉ thực hiện tuyển dụng diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP: 05 chỉ tiêu của 02 vị trí việc làm tuyển dụng (Thí sinh diện thông thường không thực hiện đăng ký dự tuyển đối với vị trí, chỉ tiêu này).

- Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau: 17 vị trí (phụ lục số 03 kèm theo)

(2) Thời hạn, địa chỉ tiếp nhận, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

* Hồ sơ đăng ký dự tuyển

- Phiếu đăng ký dự tuyển công chức theo Mẫu số 01 Nghị định 170/2025/NĐ-CP; đối với các trường hợp tuyển dụng theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP ghi đầy đủ các thông tin theo từng trường hợp tại mục VI (nội dung khác) tại Phiếu đăng ký dự tuyển.

- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên hoặc bản sao giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) (trừ đối tượng ưu tiên là người dân tộc thiểu số).

- Chứng nhận, minh chứng thành tích đạt được đối với thí sinh diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP.

Lưu ý:

- Thí sinh chỉ được nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm tuyển dụng trong Thông báo tuyển dụng. Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì thí sinh được đăng ký các nguyện vọng theo thứ tự ưu tiên tính từ trên xuống dưới tại các cơ quan, đơn vị sử dụng công chức theo vị trí tuyển dụng.

- Tại thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh nộp Giấy xác nhận tốt nghiệp (hoặc giấy tờ có giá trị tương đương) thì phải nộp bản chính thức (văn bằng) khi hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

* Thời gian tiếp nhận: 30 ngày kể từ ngày 16/9/2026 đến hết ngày 15/10/2026 (trong giờ hành chính).

* Hình thức tiếp nhận: Nộp hồ sơ trực tiếp; qua dịch vụ bưu chính công ích.

* Địa điểm tiếp nhận: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ tại Trung tâm phục vụ Hành chính công tỉnh (Khu quảng trường Tây Bắc, phường Chiềng Cơi, tỉnh Sơn La); Số điện thoại liên hệ: 0896.654.866.

* Lệ phí tuyển dụng: Thí sinh đủ điều kiện dự thi phải nộp lệ phí dự thi theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (Lệ phí cụ thể sẽ có thông báo sau).

Tỉnh Sơn La tuyển dụng 315 công chức năm 2026 theo Thông báo 215 ra sao? (Hình từ Internet)

Thông báo kết quả tuyển dụng công chức được thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định việc thông báo kết quả tuyển dụng công chức được thực hiện như sau:

- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành (kể cả phúc khảo, nếu có), Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổng hợp kết quả, báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phê duyệt kết quả chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả.

- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người trúng tuyển. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Sau khi thông báo kết quả tuyển dụng công chức cần phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng ra sao?

Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định về việc hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng đối với công chức sau khi nhận được thông báo kết quả tuyển dụng như sau

- Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ nộp cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học) theo yêu cầu tại Thông báo tuyển dụng;

+ Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên hoặc bản sao giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp đối với người trúng tuyển.

- Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc đã hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng nhưng không đến nhận việc trong thời hạn theo quy định thì đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển kèm theo lý do và gửi thông báo tới người bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

Người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng được xem xét, quyết định tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí việc làm tuyển dụng có người bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển quy định tại khoản 3 Điều này.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề thì chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày thông báo công khai danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng danh sách những người có kết quả thấp hơn liền kề (xếp theo thứ tự) và gửi thông báo tới những người đó để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển).”.