Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự, tham mưu Ban Giám đốc về nhân sự, chính sách lao động, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp; đồng thời xây dựng, hoàn thiện hệ thống HCNS phù hợp với hoạt động Văn phòng – Nhà máy – Công trường.
- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.
- Quản lý và triển khai cập nhật quy chế, quy trình, nội quy, chính sách HCNS.
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Quản lý định biên, JD, KPI, khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp.
- Quản lý lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, HĐLĐ và quan hệ lao động.
- Quản lý công tác hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, hậu cần và các hoạt động nội bộ.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
- Từng giữ các vị trí Trưởng phòng HCNS, HR Manager, HR Supervisor hoặc quản lý/senior HR tương đương; kinh nghiệm quản lý/senior HR từ 01–03 năm có thể xem xét
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HCNS, KPI, lương thưởng, quy trình và văn hóa doanh nghiệp.
- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, tiền lương và quan hệ lao động.
- Có năng lực quản lý đội ngũ, xử lý vấn đề và tạo sự đồng thuận trong tổ chức.
- Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và quyết đoán.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại Nhà máy/Công trường xây dựng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư, QA/QC, giám sát, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông.
- Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chuẩn hóa hệ thống HCNS.
- Am hiểu các tiêu chuẩn ISO, 5S, an toàn lao động trong môi trường sản xuất – xây dựng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 24–27 triệu/tháng, trao đổi theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được Công ty bố trí cơm trưa tại nhà máy.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng tháng 13, thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác.
- Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
- Được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, đề cao trách nhiệm và tinh thần hợp tác.
- Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự của Công ty.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, văn hóa doanh nghiệp, Team Building, du lịch và các sự kiện nội bộ.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Lô C2-5 đường N7, KCN Tân Phú Trung, Xã Củ Chi (Xã Củ Chi thuộc huyện Củ Chi cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô C2-5, Khu C2, Đường N7, Khu công nghiệp Tân Phú Trung, Xã Củ Chi, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Nghĩa Phát Steel |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô C2-5, Khu C2, Đường N7, Khu công nghiệp Tân Phú Trung, Xã Củ Chi, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 29/09/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh