Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
1. Hoạch định Chiến lược & Quản trị rủi ro:
- Tham mưu chiến lược nhân sự, đón đầu các xu hướng biến động nguồn lực của ngành E-commerce để đồng hành cùng kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Cập nhật và đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động; giải quyết các khiếu nại và tranh chấp lao động (nếu có).
2. Chính sách Lương thưởng & Đánh giá hiệu suất (C&B & Performance):
- Xây dựng, rà soát và tối ưu hóa hệ thống đánh giá năng lực (KPI/OKR), xây dựng quy chế lương và thiết kế các chính sách thưởng doanh số (Gamification, Commission) có tính cạnh tranh cao cho khối Marketing & Sales.
- Quản lý quỹ lương, kiểm soát chi phí nhân sự đảm bảo tính hiệu quả và minh bạch.
3. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition):
- Chỉ đạo đội ngũ HCNS thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, đảm bảo 100% định biên nhân sự cho các phòng ban.
- Trực tiếp "săn" (headhunt) các vị trí quản lý và chuyên gia then chốt.
- Xây dựng và triển khai quỹ chi phí dành riêng cho tuyển dụng.
4. Đào tạo & Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp (L&D & Culture):
- Xây dựng lộ trình đào tạo hội nhập, phối hợp với các phòng ban đào tạo kiến thức chuyên sâu về sản phẩm.
- Thiết kế, tổ chức, điều phối các chương trình/sự kiện văn hoá định kỳ; lan toả thông điệp & tăng tương tác CBNV.
5. Lãnh đạo đội ngũ HCNS:
- Phân công công việc, hướng dẫn, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của 4 nhân sự trong phòng (Leader, Chuyên viên, TTS).
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, tối ưu hóa các chi phí vận hành và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương…
- Ưu tiên độ tuổi từ 1995-1991.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Yêu thích công việc liên quan đến con người và kết nối nhân sự.
- Hiểu rõ luật lao động, bảo hiểm.
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống lương - thưởng.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Trách nhiệm, chủ động, cầu tiến, ham học hỏi, chăm chỉ, nhiệt tình…
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong thương mại điện tử, bán lẻ hoặc FMCG.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập bao gồm lương cứng: 16.000.000 - 19.000.000 tr (lương cứng theo năng lực) + phụ cấp chuyên cần + Thưởng hiệu quả công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo luật lao động
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, 20/10, 8/3, Trung thu, sinh nhật,...
- Lương tháng 13, thưởng tết Âm Lịch.
- Lương thâm niên tháng 14.
- Được về sớm 2 buổi/tháng
- Được hưởng 01 ngày phép/ tháng có hưởng lương
- Được tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, du lịch hàng năm.
- Có cơ hội được mở rộng networking.
- Được đào tạo hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có khả năng thăng tiến
- Có cơ hội được mở rộng networking.
- Được công ty tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học nâng cao năng lực, chuyên môn.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
- Sáng từ 8h30 - 12h; Chiều 13h30-18h từ thứ Hai đến thứ Sáu (sáng T7 làm online).
Địa điểm làm việc
- Số nhà 21, lô C29, khu biệt thự Geleximco Lê Trọng Tấn, Phường Dương Nội (quận Hà Đông cũ), Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Lô V6B, Ô số 14, Khu nhà ở Văn Phú - KĐT mới Văn Phú, Phường Kiến Hưng, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Five Grains |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Lô V6B, Ô số 14, Khu nhà ở Văn Phú - KĐT mới Văn Phú, Phường Kiến Hưng, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 22/04/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
