Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Mạnh Đánh Giá Chuyên Môn Và Văn Hóa) - Tại Hà Nội
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty.
- Chủ động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với từng vị trí (bao gồm cả các vị trí cấp cao)
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng
- Phỏng vấn đánh giá theo khung năng lực & văn hóa
- Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn dựa trên khung năng lực của từng vị trí.
- Thực hiện phỏng vấn văn hóa để đảm bảo ứng viên phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
- Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên để nâng cao chất lượng tuyển dụng
- Branding tuyển dụng
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn.
- Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Website,...
- Phối hợp với team Marketing để phát triển nội dung thu hút nhân tài.
- Cải tiến quy trình và quản lý dữ liệu tuyển dụng
- Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất.
- Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất các giải pháp cải tiến
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm & chuyên môn:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang.
- Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý.
- Kỹ năng cần có:
- Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
- Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
- Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng
- Tư duy Marketing trong Content tuyển dụng
- Ưu tiên:
- Ứng viên có hiểu biết về ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống, sở hữu network rộng trong ngành.
- Đã từng làm trong các doanh nghiệp có quy mô > 200 nhân sự.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 + Phụ cấp ăn trưa.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước .
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding.
- Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh.
- Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty.
- Được hưởng chế độ BHXH, phép năm... theo quy định Bộ luật lao động
- Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Nghỉ luân phiên 2 thứ 7.
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà CTM 299 Cầu Giấy, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
Địa chỉ: | Số 50B, Ngõ 221 Nguyễn Khuyến, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Thời trang Calie House |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
Địa chỉ: | Số 50B, Ngõ 221 Nguyễn Khuyến, Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Quận Đống Đa, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 29/04/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
Học vấn: | Cao đẳng |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi