Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Xây dựng, lên kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng - chất lượng - tiến độ tuyển dụng các vị trí của Công ty;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tìm hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và các công cụ hỗ trợ công việc tuyển dụng;
- Xây dựng kế hoạch tạo nguồn ứng viên phù hợp với công ty;
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đàm phán, đào tạo định hướng, theo dõi quá trình thử việc;
- Vai trò quản lý: quản lý, giám sát, đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong Team tuyển dụng;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, Website, Blog; Offline...; Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng;
- Lập báo cáo định kì và đột xuất khi có yêu cầu;
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: trong độ tuổi 9x (trên 90% nhân sự hiện có của Step Up đều trong độ tuổi 9x)
- Tối thiểu 3 năm tại vị trí tuyển dụng và ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng;
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực Digital Marketing hoặc Giáo dục tại công ty có quy mô lớn;
- Có khả năng ứng dụng Marketing vào tuyển dụng: Khả năng viết content cho blog, fanpage, website, chạy quảng cáo Facebook ads, có kiến thức về SEO...;
- Sở hữu kiến thức tốt về triển khai tuyển dụng đa kênh;
- Khả năng nhìn nhận và đánh giá con người, thành thạo kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá con người;
- Có kỹ năng tìm kiếm nguồn hồ sơ, headhunt;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm;
- Chủ động, sáng tạo, linh hoạt, và đam mê làm tuyển dụng;
- Là người không bao giờ hài lòng và luôn muốn học hỏi để phát triển hơn nữa, để phù hợp với văn hóa của Step Up, bạn không thể thiếu đức tính này, Step Up không cần người giỏi nhất mà cần người luôn nỗ lực để giỏi nhất;
- Có tư duy logic, khả năng phân tích & xử lý vấn đề tốt;
- Có thể làm việc dưới áp lực cao;
- Sử dụng Tiếng Anh giao tiếp và khả năng sử dụng tin học văn phòng.
Quyền lợi/Phúc lợi
Bạn được gì ở vị trí này?
- Mức lương base: 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ, sẵn sàng deal lương cao với ứng viên phù hợp;
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật;
- Các chính sách đặc biệt của Công ty cho nhân viên như ăn trưa, ăn chiều, quà sinh nhât, xét thưởng 2 lần/năm, teambuilding, các hoạt động tập thể và nhiều chính sách khác;
- Cơ hội học tập và phát triển, tiếp cận kho học liệu phong phú;
- Môi trường làm việc vô cùng trẻ và tiềm năng. Từ sếp đến nhân viên đều là người có tư duy mở, ham học hỏi và cầu tiến.
- Được tự do sáng tạo, thử nghiệm cải tiến quy trình làm việc, miễn điều đó đem lại hiệu quả tích cực cho Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Giáo dục, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 114A Ngõ 114 Phố Pháo Đài Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Giáo dục Tiến Bộ (Step Up Education) |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Giáo dục, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 114A Ngõ 114 Phố Pháo Đài Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 18/01/2020 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
