Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Nhóm Nhân Sự (Mạnh HeadHunt)
Mô tả công việc
1.1 Quản lý chung hoạt động nhân sự
- Quản lý và điều phối công việc của nhóm hành chính - nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, phúc lợi trong công ty).
- Quản lý việc thực hiện chế độ, chính sách của người lao động theo quy định của pháp luật và định hướng của công ty.
1.2 Tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
- Đề xuất và triển khai các chính sách thu hút nhân tài phù hợp với môi trường thương mại điện tử.
1.3 Triển khai chính sách lương 3P:
- Xây dựng và tối ưu các chính sách tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo chính sách lương 3P (vị trí, năng lực, hiệu suất).
- Phối hợp với Ban lãnh đạo để xác định các bậc lương theo vị trí, năng lực và thành tích làm việc.
- Theo dõi và cải tiến các chế độ đãi ngộ, phúc lợi để giữ chân nhân tài.
1.4 . Phân tích dữ liệu và báo cáo:
- Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự (HRIS).
- Lập các báo cáo định kỳ (bảng dashboard) về tình hình nhân sự, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất... để phân tích và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: Từ 25 - 35
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
+ Ít nhất 3-5 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ngành thương mại điện tử.
+ Có mạng lưới tuyển dụng tốt, có khả năng tìm kiếm và thu hút nhân tài là một lợi thế lớn.
+ Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
+ Có kỹ năng ứng dụng CNTT, áp dụng AI và chuyển đổi số vào trong công việc
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương & thưởng:
+ Lương theo mô hình 3P: thu nhập dựa trên vị trí, năng lực và hiệu suất.
+ Thưởng hiệu suất hàng tháng dựa trên kết quả công việc và tình hình kinh doanh của Công ty.
+ Lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự / HRBP.
- Phúc lợi khác:
+ Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định.
+ Chính sách mua hàng nội bộ với giá ưu đãi.
+ Tham gia các hoạt động nội bộ, team-building.
+ Tham gia các khoá học phát triển kỹ năng, nghiệp vụ do công ty tổ chức hoặc thuê ngoài
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- Số 2a, ngõ 316 Lê Trọng Tấn, P. Khương Mai, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Nhà số 2A, ngõ 316 Lê Trọng Tấn, Phường Phương Liệt, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Gia Vũ |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Nhà số 2A, ngõ 316 Lê Trọng Tấn, Phường Phương Liệt, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 01/08/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
