Trưởng Ban HCNS
Mô tả công việc
• Nhân sự:
- Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn NS
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp
- Nghiên cứu các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút NS có năng lực
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho TĐ.
- Nghiên cứu đề xuất các chính sách tiền thưởng, phụ cấp cho CBNV
- Giải quyết các xung đột trong quan hệ lao động
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và huấn luyện nội bộ
• Hành Chính:
- Quản lý công tác khánh tiết của Tập đoàn
Quan lý theo dõi các chi phí HC chung
- Quản lý các vấn đề ISO của tập đoàn
- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát chấp hành các nội quy đề ra
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy với chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên ngành quản trị nhân lực, luật học.
- Tuổi: trên 35 tuổi
- Giới tính: Nữ
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp;
- Kỹ năng mềm khác
+ Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tạo ảnh hưởng
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Tác phong làm việc: Nhanh nhẹn, quyết liệt, chủ động, tương tác nhóm tốt, có trách nhiệm trong công việc
- Yêu cầu khác: Có phẩm chất đạo dức tốt, trung thực, quyết đoán.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: thương lượng (hấp dẫn theo năng lực, kinh nghiệm)
- Các quyền lợi, chế độ hấp dẫn khác theo quy định của pháp luật và quy chế lao động của Công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
