Trợ lý giám đốc (& kiểm soát tài chính)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

18/01/2024

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Mục tiêu công việc:

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và kiểm soát hoạt động tài chính, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn vốn và đạt mục tiêu doanh thu.

- Góp phần vào việc tối ưu hóa lợi nhuận ròng và chi phí vận hành, cũng như đảm bảo thu nhập tốt cho nhân viên.

- Hỗ trợ quản lý lịch làm việc, tổ chức và giao tiếp của Giám đốc, đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác và kịp thời.

- Hỗ trợ trong việc giám sát và điều phối dự án, chiến lược, cũng như góp phần vào các quyết định chiến lược của công ty.

2. Nhiệm vụ chính:

• Plan:

- Lập kế hoạch và chiến lược tài chính, quản lý tài sản, vốn, và rủi ro để tham mưu cho CEO.

- Xác định mục tiêu tuân thủ pháp luật và quản lý hiệu suất nhân viên.

• Do:

- Lập kế hoạch và tổ chức lịch họp, cuộc hẹn, sự kiện của CEO và lịch của công ty.

- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý tài chính, tài sản, vốn và rủi ro và tham mưu cho CEO.

- Hỗ trợ Giám đốc trong quản lý lịch trình, giao tiếp, và ra quyết định.

- Hỗ trợ CEO Tham gia quản lý nhân sự và thực hiện chiến lược công ty.

- Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho CEO.

- Chuẩn bị bài phát biểu, thuyết trình, tài liệu truyền thông.

- Hỗ trợ trong các cuộc họp và sự kiện.

- Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên cùng CEO và HRD.

- Hỗ trợ quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.

- Tham gia xây dựng, triển khai chiến lược và mục tiêu công ty.

• Check & Control (Kiểm Tra và kiểm soát):

- Theo dõi và giám sát việc thực hiện kế hoạch tài chính, quản lý tài sản và vốn.

- Đánh giá mức độ tuân thủ và hiệu quả của các chiến lược.

- Theo dõi tiến độ công việc và chuẩn bị tài liệu cần thiết.

- Giám sát tiến độ và hiệu quả thực hiện các mục tiêu.

- Đánh giá xem mức độ đạt được kết quả của các chiến lược công ty cùng CEO.

• Act (Hành Động):

- Đề xuất các giải pháp điều chỉnh kế hoạch tài chính, quản lý tài sản và vốn.

- Cải thiện quy trình tuân thủ và quản lý nhân sự.

- Đề xuất các cải tiến và đổi mới sáng tạo trong công việc hàng ngày và chiến lược dài hạn.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính doanh nghiệp, kế toán.

- Độ tuổi: Từ 25-35 tuổi (Ưu tiên Nam, biết lái xe)

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm trợ lý.

- Kinh nghiệm Tài chính: Sở hữu kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong quản lý tài chính, kế toán, hoạch định tài chính và quản lý rủi ro.

- Kinh nghiệm Phân tích: Khả năng phân tích tài chính, bao gồm khả năng đánh giá báo cáo tài chính và dự báo tài chính.

- Giao tiếp tiếng anh khá.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương thưởng: Bao gồm lương cứng + Hoa Hồng + Thưởng vượt KPI (Có thể thương lượng theo năng lực)

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.

- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.

- Lương và Thưởng:Theo mô hình 3P, dự kiến 13-20 triệu. Cơ hội nhận thưởng dựa trên hiệu suất làm việc và đóng góp cho công ty

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.

- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.

- Các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp liên tục, bao gồm tham gia các khóa học, hội thảo và sự kiện chuyên ngành. Định hướng trở thành Giám đốc tài chính, giám đốc vận hành hoặc giám đốc điều hành trong tương lai của hệ thống công ty.

- Sự hỗ trợ và hướng dẫn từ ban lãnh đạo và đồng nghiệp có kinh nghiệm, cung cấp môi trường làm việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội