Những giải pháp và bí quyết xây dựng mô hình quản trị nhân sự hiệu quả, phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp nhỏ?

Cơ hội việc làm cùng triển vọng nghề nghiệp ngành quản trị nhân lực? Quy chế quản lý nội bộ để quản trị nhân sự của công ty TNHH 2 thành viên trở lên do ai ban hành?

(Chinhphu.vn) - Bộ Nội vụ cho biết, trong thời gian tới, Chính phủ sẽ quy định vị trí việc làm đối với Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý; số lượng Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã.

Xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả với giải pháp quản trị nhân sự toàn diện ra sao? Quy chế quản lý nội bộ để quản trị nhân sự của công ty TNHH 2 thành viên trở lên do ai ban hành?

Tại sao phải xây dựng kế hoạch nhân sự? Vai trò của việc xây dựng kế hoạch nhân sự? Quản trị nhân sự quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Bản kế hoạch quản trị nhân sự chuyên nghiệp hiệu quả cần có những nội dung gì? Quản trị nhân sự có hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?

5 nguyên tắc quản lý nhân sự trong ngành quản trị nhà hàng hiệu quả, vững vàng? Vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viện học ngành quản trị khách sạn trình độ cao đẳng?

Bật mí các kỹ năng để quản lý nhân sự hiệu quả nhất mà doanh nghiệp cần biết?

Làm thế nào để trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng? Làm thế nào để duy trì động lực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân trong quản lý doanh nghiệp?

Làm thế nào để khám phá các bí mật tối ưu hóa trong quản trị nhân sự nhằm tăng hiệu suất làm việc trong năm 2025 bằng các chiến lược đột phá và hiệu quả?

Làm thế nào để xây dựng sự nghiệp quản trị nhân sự giữa những khó khăn? Làm sao để điều hướng sự nghiệp thành công trong quản trị nhân sự?

Quản trị nhân sự quốc tế (International Human Resource Management - IHRM) là chìa khóa để tối ưu hóa nguồn lực toàn cầu. Doanh nghiệp cần làm gì để vượt qua thách thức văn hóa và tận dụng lợi ích đa dạng hóa này?

Quản trị nhân sự là gì? Tại sao quản trị nhân sự lại đóng vai trò quan trọng đến thành công của doanh nghiệp?

Học thuyết Z có sức mạnh gì trong quản trị nhân sự hiện đại, và tại sao nó lại trở thành một công cụ không thể thiếu?

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Khám phá cách quản trị nhân sự hiệu quả và tầm quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh hiện nay.

Kỹ năng quản trị nhân sự là gì? Tại sao kỹ năng quản trị nhân sự lại quan trọng đến vậy? Ứng dụng thực tế của kỹ năng quản trị nhân sự như thế nào?

Làm thế nào để khám phá các bí mật tối ưu hóa trong quản trị nhân sự nhằm tăng hiệu suất làm việc trong năm 2025 bằng các chiến lược đột phá và hiệu quả?

Cửa hàng trưởng (Thu Nhập 9 - 10 Triệu) - Tại Hà Nội là một vị trí hấp dẫn trong bối cảnh nhu cầu tìm kiếm nhân sự chất lượng cao tại các cửa hàng ngày càng tăng. Sự phát triển mạnh mẽ của ngành dịch vụ, ẩm thực tại Hà Nội đòi hỏi các cửa hàng trưởng (store manager) có trách nhiệm cao trong quản lý và vận hành cửa hàng hiệu quả.

Nhân viên kỹ thuật rập may mặc (Garment technologist) là một nghề quan trọng trong ngành thời trang hiện nay. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường, nhu cầu tuyển dụng các vị trí này cũng ngày càng gia tăng.