Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung nhân viên F&B
Thư mời phỏng vấn không chỉ là thông báo lịch hẹn mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến việc ứng viên có phản hồi và tham gia hay không. Nội dung cần rõ ràng, đủ thông tin và có cách yêu cầu xác nhận cụ thể để tránh mất thời gian trao đổi lại.
Doanh nghiệp cần làm gì để nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường của nhân viên vào ngày Trái Đất ?
Nhận ra dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc là chưa đủ. Điều quan trọng hơn là xử lý đúng để không đẩy họ đến quyết định nghỉ việc nhanh hơn.
Công ty có được giữ bằng đại học bản gốc của nhân viên không? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động hiện nay được quy định như thế nào?
Không ít người thấy chữ Bancassurance rồi nghĩ đây là nhân viên ngân hàng. Thực tế, vị trí này có bản chất công việc riêng và thường gắn với mảng tư vấn bảo hiểm qua kênh ngân hàng. Hiểu đúng ngay từ đầu sẽ giúp tránh nộp hồ sơ vào công việc không đúng kỳ vọng.
Onboard trong nhân sự là quá trình tiếp nhận và giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc, môi trường và cách phối hợp trong doanh nghiệp. Nếu làm tốt, người mới bắt nhịp nhanh hơn; nếu làm sơ sài, doanh nghiệp dễ gặp tình trạng nhân sự nghỉ sớm ngay từ giai đoạn đầu.
Đăng tin tuyển dụng lâu nhưng ít CV hoặc toàn hồ sơ không phù hợp? Xem 6 nguyên nhân phổ biến và cách chỉnh lại tin để tăng hiệu quả tuyển dụng.
Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn xử lý nhiều công việc liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Nắm rõ công việc, kỹ năng và mức lương sẽ giúp định hướng rõ trước khi bắt đầu.
Theo quy định pháp luật, sa thải nhân viên trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không?
Hành chính và Hành chính nhân sự khác nhau ở phạm vi công việc, trách nhiệm pháp lý và mức lương. Phân biệt rõ để tránh nhầm lẫn khi chọn nghề.
Công việc tuyển dụng có khó không? Tìm hiểu áp lực KPI, lương nhân viên tuyển dụng, người hướng nội có phù hợp hay không và có nên theo nghề HR khi mới ra trường.
Tìm hiểu KPI nhân viên tuyển dụng là gì và cách xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu quả toàn diện về số lượng, chất lượng, thời gian và chi phí tuyển dụng.
Nhân viên văn phòng làm gì mỗi ngày? Bài viết mô tả công việc thực tế theo từng vị trí phổ biến và cập nhật mức lương năm 2026 theo cấp bậc, kinh nghiệm và lĩnh vực.
Phân tích nguyên nhân thu nhập giậm chân và 5 chiến lược thực tế giúp nhân viên văn phòng tăng lương dựa trên giá trị bản thân không chỉ thâm niên.
Sau mỗi kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp đối mặt với làn sóng nghỉ việc tăng cao. Tuy nhiên, Tết không phải nguyên nhân trực tiếp mà chỉ là khoảng lặng khiến những vấn đề tích tụ suốt cả năm trở nên rõ ràng hơn và dẫn đến quyết định rời đi.
Doanh nghiệp phải bồi thường khi cho nhân viên nghỉ việc trái pháp luật đúng không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Ứng viên không phản hồi sau phỏng vấn: Nguyên nhân thật sự và 7 cách giảm tình trạng “mất hút”
Toàn văn Nghị quyết 118/2026/UBTVQH15 về ngạch Kiểm sát viên của Viện kiểm sát nhân dân? Nhiệm kỳ của Kiểm sát viên được quy định như thế nào?
Tổng hợp các mẫu lời nhận xét đánh giá nhân viên chuẩn cho kỳ cuối năm, thử việc và xét thưởng. Giúp nhà quản lý đưa ra phản hồi khéo léo, khách quan, thúc đẩy hiệu suất mà không gây áp lực.
Quy định về vị trí và chức danh giảng viên đại học năm 2026 ra sao? Nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học gồm có ai?
