Vì sao doanh nghiệp hiện nay cần có một quy trình tuyển dụng rõ ràng? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động là doanh nghiệp ra sao?
Không được sử dụng lao động làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được hưởng mức lương thế nào? Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?
Ưu nhược điểm của làm việc từ xa và làm việc tại văn phòng? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Gợi ý một số bí quyết để quản lý nhân viên trẻ? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào?
Trong tháng 5 2025 người tuổi Mùi nên chọn những ngày nào để phỏng vấn được thuận lợi? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Kỹ năng làm việc nhóm có cần thiết cho người lao động? Kỹ năng làm việc nhóm có phải nghĩa vụ bắt buộc của người lao động? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động?
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng được quy định thế nào? Hành vi nào của người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng?
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình? Nhà nước đã thực hiện những chính sách gì để thúc đẩy bình đẳng giới?
Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động bị ốm đau đang phải điều trị không? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?
Người sử dụng lao động là ai? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào theo Bộ luật Lao động? Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa qua đào tạo có vi phạm pháp luật hay không?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công bao gồm và quyền và nghĩa vụ của các bên. Vì vậy, sau khi hợp đồng lao động hết hạn để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì người lao động cần biết những điều sau.
Bộ luật lao động 2019 đã có những điểm mới nhất định trong đó các quy định về nghĩa vụ của người lao động về vấn đề liên quan đến lương của người lao động được quy định cụ thể như sau:
Việc quy định thêm về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế được xem là một trong những điểm mới bổ sung cho quyền và nghĩa vụ của người lao động.
