Mẫu D02-TS theo Quyết định 505 cho nhân viên HR mới vào nghề: Hướng dẫn chi tiết nhất? Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động?
Đăng ký mua BHYT tự nguyện online trên Cổng Dịch vụ công quốc gia thực hiện theo dựa theo trình tự? Cách bước thực hiện mua BHYT tự nguyện online trên Cổng Dịch vụ công quốc gia?
Các bước hủy tài liệu hết thời hạn lưu trữ, trùng lặp theo Thông tư 06? Thủ tục đăng ký sử dụng tài liệu lưu trữ bao gồm mấy bước?
Mẫu Tờ khai TK3-TS được hiểu là gì và hiện nay là mẫu nào? Hướng dẫn điền Mẫu tờ khai TK3-TS chi tiết nhất cho HR?
Theo Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025, Bảo hiểm xã hội khu vực trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức theo 34 khu vực?
Cắt giảm nhân sự, một vấn đề mà doanh nghiệp thường gặp phải. Quy trình cắt giảm nhân sự đúng luật mà HR nào cũng cần phải biết để tư vấn cho doanh nghiệp?
Giám đốc Nhân sự - HR Director 2025: Mức lương vượt ngưỡng 115 triệu đồng?
Tìm hiểu HR Intern là gì? Lời khuyên cho những ai muốn bắt đầu sự nghiệp HR với vị trí Intern
Trong doanh nghiệp, HR là gì? Tầm nhìn của phòng nhân sự dẫn dắt sự phát triển và xây dựng đội ngũ nhân sự?
Top 10 câu nói truyền cảm hứng dành cho HR? Cách để phòng nhân sự chinh phục ứng viên tiềm năng trong tuyển dụng lao động?
Khi tuyển dụng nhân sự HR cần tránh những sai lầm nào để tuyển dụng hiệu quả?
Cách xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm hiệu quả như thế nào? Top những kỹ năng cần để trở thành một HR giỏi? Lương tối thiểu của HR hiện nay là bao nhiêu?
Hr là gì? Hiện nay mức lương của Hr là bao nhiêu?
HR Blacklist Database có ảnh hưởng thế nào đến cơ hội nghề nghiệp của người lao động?
Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager) với nhiều quyền lợi hấp dẫn. Bạn có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo và năng động, phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.
Làm thế nào để thực hiện HR transformation nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường?
Hành chính nhân sự (HR administration) là một lĩnh vực quan trọng, nhưng tại sao lại có nhiều thách thức đối mặt và làm thế nào để quản lý chúng hiệu quả?
Ngành hành chính nhân sự (HR administration) có tương lai phát triển tốt trong những năm tiếp theo? Bài viết này sẽ phân tích chi tiết cơ hội việc làm, nhu cầu nhân lực và các chính sách ảnh hưởng.
Chương trình đào tạo nhân sự (HR training programs) giúp nâng cao kỹ năng, hiệu suất làm việc của nhân viên. Vai trò và lợi ích của nó như thế nào đối với sự thành công của doanh nghiệp?
