Người lao động được phép giao kết loại hợp đồng lao động nào? Khi giao kết hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào? Người lao động có được phép giao kết một lần nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không?
Lao động là người khuyết tật nặng thì người sử dụng lao động có được yêu cầu làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là người khuyết tật không?
Được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm khi đáp ứng điều kiện gì? Công ty không đáp ứng các điều kiện bị xử phạt ra sao?
Mức lương tối thiểu vùng của 06 thành phố trực thuộc Trung ương từ 01/7/2025 (Đề xuất)? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?
Sử dụng lời nói ngụ ý tình dục có được xem là quấy rối tình dục nơi công sở không? Nhân viên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị quấy rối tình dục không?
Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 trực tuyến như thế nào? Người sử dụng lao động không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Những công việc nào cho phép sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc? Sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân theo nguyên tắc nào?
Thời gian làm việc của lao động chưa thành niên được quy định ra sao? Công việc và nơi làm việc nào cấm sử dụng lao động chưa thành niên?
Có bắt buộc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đủ 18 tuổi trở lên không? Tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề về thời gian cũng như cách thức nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025.
Người lao động bị công ty yêu cầu tăng ca không lương thường xuyên thì có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Các hành vi nào người sử dụng không được làm khi giao kết hợp đồng?
Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt hành chính thế nào? Quản lý sức khỏe người lao động được quy định như thế nào?
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có phải hoàn trả chi phí đào tạo không? Quy định thế nào về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động?
Mẫu D02-TS theo Quyết định 505 cho nhân viên HR mới vào nghề: Hướng dẫn chi tiết nhất? Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động?
Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động được quy định như thế nào? Không báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu?
Công văn 3367: Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?
Khi nào báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TP HCM 2025? Sổ quản lý lao động của người sử dụng lao động bao gồm những thông tin gì?
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư năm 2024 để chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp bộ máy?
Sở Nội vụ TPHCM đã có Công văn 3367/SNV-VLATLĐ ngày 12/5/2025 nhằm hướng dẫn việc báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2025.
