Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I của Nghị định 152/2020/NĐ-CP)
Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I của Nghị định 152/2020/NĐ-CP)
Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I của Nghị định 152/2020/NĐ-CP)
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp.
Một trong những điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động).
Thời hạn của giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Mẫu đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động như sau:
>> Tải về Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động: Tại đây
Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Hình từ Internet)
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động gồm những gì?
Theo quy định tại Phần I Phụ lục ban hành kèm Quyết định 636/QĐ-BNV, hồ sơ gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động gồm:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I của Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
- Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp; văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe và một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP nêu trên là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Xem thêm
Từ khóa: Giấy phép lao động Gia hạn giấy phép lao động Đơn đề nghị gia hạn giấy phép lao động Quyết định 636/QĐ-BNV Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
