Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Ứng viên không rời đi vì một lỗi lớn. Họ rời đi vì nhiều chi tiết nhỏ cộng lại trong suốt hành trình ứng tuyển và phần lớn những điểm rơi đó không được nhìn thấy.

Nộp CV rồi nhưng chưa có phản hồi, nhiều người sẽ phân vân có nên gửi lại lần nữa không. Không phải lúc nào nộp lần hai cũng giúp tăng cơ hội. Quan trọng là hồ sơ có gì mới, thời điểm gửi lại có hợp lý không và cách gửi có đủ chỉn chu hay chưa.

Nộp nhiều CV nhưng không được gọi phỏng vấn thường không phải do thị trường, mà do cách chọn việc và cách viết hồ sơ. Nội dung này giúp xác định đúng vấn đề, chỉnh CV theo vị trí và biết cách chọn tin tuyển dụng để tăng tỷ lệ phản hồi.

Kế toán giá thành là vị trí thường gặp ở doanh nghiệp sản xuất, nơi cần tính ra chi phí thực tế để làm ra từng sản phẩm. Nhiều người học kế toán nghe quen tên nhưng chưa hình dung rõ công việc này khác gì với các vị trí kế toán khác, có khó không và người mới nên bắt đầu từ đâu.

Nhiều tin tuyển dụng kinh doanh ghi rõ B2B hoặc B2C, nhưng không phải ai cũng hiểu khác nhau ở đâu trong công việc thực tế. Nội dung dưới đây giúp phân biệt nhanh hai mô hình này theo góc nhìn nghề nghiệp, từ cách làm việc, KPI đến môi trường phù hợp khi tìm việc kinh doanh.

Nghề nhân sự không chỉ là tuyển dụng hay làm hồ sơ. Những khó khăn thực tế như áp lực con người, bị kẹp giữa nhiều phía và thu nhập không tăng nhanh khiến nhiều người rời nghề sớm.

Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn xử lý nhiều công việc liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Nắm rõ công việc, kỹ năng và mức lương sẽ giúp định hướng rõ trước khi bắt đầu.

Khi chuẩn bị hồ sơ xin việc, nhiều người băn khoăn liệu đã có CV thì có cần viết thêm thư ứng tuyển hay không. Trên thực tế, không phải lúc nào Cover Letter cũng bắt buộc, nhưng trong một số trường hợp nó vẫn giúp hồ sơ nổi bật hơn và thể hiện rõ lý do phù hợp với vị trí ứng tuyển.

DN có được ký nhiều lần hợp đồng lao động với thời hạn vài tháng không? Hợp đồng lao động có những loại nào?

Sau mỗi kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp đối mặt với làn sóng nghỉ việc tăng cao. Tuy nhiên, Tết không phải nguyên nhân trực tiếp mà chỉ là khoảng lặng khiến những vấn đề tích tụ suốt cả năm trở nên rõ ràng hơn và dẫn đến quyết định rời đi.

Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, nhiều người cảm thấy uể oải khi quay lại công việc. Bài viết phân tích nguyên nhân và gợi ý những việc nên làm để ổn định nhịp sinh hoạt, phục hồi năng lượng và làm việc hiệu quả hơn trong quý I.

Mức lương tối thiểu vùng 2026 Đà Nẵng là bao nhiêu? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết nào?

Ứng tuyển nhiều nhưng không được gọi phỏng vấn, gửi CV nhưng không thấy phản hồi khiến nhiều người bắt đầu nghi ngờ bản thân. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ chuyện gì đang xảy ra và nên nhìn tình trạng đó như thế nào cho đúng.

Sau Tết, rất nhiều người nộp CV liên tục nhưng không có phản hồi. Bài viết này giúp nhìn rõ vì sao hồ sơ dễ bị trôi và 4 việc nên làm để tìm việc sau Tết đúng cách, bớt hoang mang hơn.

Người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn tối đa bao nhiêu lần theo quy định? Hợp đồng lao động có thời hạn bao gồm những nội dung nào?

Tìm việc đầu năm có thật sự dễ hơn? Phân tích thực tế thị trường tuyển dụng sau Tết, ai nên tìm việc, ai nên chờ và cách tìm việc đầu năm hiệu quả để tránh chọn sai công việc.

Báo cáo tổng kết viết đủ mục, đúng mẫu nhưng vẫn bị đánh giá thấp? Thực tế, vấn đề không nằm ở trình bày hay kỹ năng viết. Nhiều người viết chưa hiểu rõ vai trò cốt lõi của báo cáo, dẫn đến nội dung lan man hoặc quá an toàn.

Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội từ 2026 là bao nhiêu theo quy định hiện hành? Các khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2026 gồm những gì?

Những Công văn giải trình sự việc được sử dụng nhiều nhất hiện nay?