Đánh giá thử việc không chỉ để chấm đạt hay không đạt, mà để xác định nhân sự có thực sự phù hợp với công việc và cách vận hành của doanh nghiệp.

Onboard trong nhân sự là quá trình tiếp nhận và giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc, môi trường và cách phối hợp trong doanh nghiệp. Nếu làm tốt, người mới bắt nhịp nhanh hơn; nếu làm sơ sài, doanh nghiệp dễ gặp tình trạng nhân sự nghỉ sớm ngay từ giai đoạn đầu.

Nghề nhân sự không chỉ là tuyển dụng hay làm hồ sơ. Những khó khăn thực tế như áp lực con người, bị kẹp giữa nhiều phía và thu nhập không tăng nhanh khiến nhiều người rời nghề sớm.

Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn xử lý nhiều công việc liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Nắm rõ công việc, kỹ năng và mức lương sẽ giúp định hướng rõ trước khi bắt đầu.

Theo quy định pháp luật, sa thải nhân viên trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không?

Hành chính và Hành chính nhân sự khác nhau ở phạm vi công việc, trách nhiệm pháp lý và mức lương. Phân biệt rõ để tránh nhầm lẫn khi chọn nghề.

Doanh nghiệp phải bồi thường khi cho nhân viên nghỉ việc trái pháp luật đúng không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao?

Ứng viên không phản hồi sau phỏng vấn: Nguyên nhân thật sự và 7 cách giảm tình trạng “mất hút”

Quy định về vị trí và chức danh giảng viên đại học năm 2026 ra sao? Nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học gồm có ai?

Hướng dẫn cách viết prompt chi tiết để AI soạn thảo mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp trong 30 giây. Ứng dụng trên NhanSu.vn để tối ưu quy trình tuyển dụng và thu hút ứng viên chất lượng.

Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động không có mặt thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao?

Cùng tên "Trợ lý Luật sư" nhưng công việc rất khác nhau. Cách phân biệt tin tuyển văn phòng luật và doanh nghiệp, nhận diện JD rõ ràng và tránh những điều nên lưu ý khi ứng tuyển.

Hồ sơ nhân sự hiện nay gồm những gì? Người sử dụng lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Hành chính nhân sự là gì, làm những công việc nào, mức lương hiện nay ra sao và cơ hội phát triển nghề nghiệp có bền vững không? Nội dung giúp hiểu rõ nghề HCNS trước khi lựa chọn gắn bó lâu dài.

Big4 là gì và vì sao được xem là điểm khởi đầu mạnh cho ngành kiểm toán - tài chính? Những lợi thế khi bắt đầu sự nghiệp tại đây và các yếu tố giúp nhận diện ai phù hợp với môi trường kiểm toán - tài chính

Trợ lý nhân sự cần giỏi gì để không bị đuối việc? Bài viết phân tích kỹ năng trợ lý nhân sự: kỹ năng mềm, kỹ năng cứng, Excel và kinh nghiệm làm trợ lý nhân sự cho người mới.

Nếu đang cân nhắc con đường lên Trưởng phòng Nhân sự, cần hiểu vị trí này làm gì mỗi ngày, vì sao doanh nghiệp cần, học ngành nào và rèn luyện gì để tự tin ứng tuyển.

Người làm nhân sự cần gì ngoài chuyên môn? Tìm hiểu tính cách, điểm mạnh và đạo đức nghề nhân sự, nền tảng giúp bạn gắn bó và thăng tiến trong nghề.

Khám phá vai trò của nhân viên Hành chính tổng hợp, người đảm bảo mọi hoạt động doanh nghiệp diễn ra suôn sẻ. Cập nhật chi tiết mức lương, kỹ năng và lộ trình thăng tiến mới nhất 2025.

Tìm hiểu chuyên viên tuyển dụng là gì và khám phá 7 kỹ năng cần có giúp nâng cao năng lực, phát triển sự nghiệp trong ngành nhân sự. Bài viết chia sẻ thực tế, dễ áp dụng cho cả người mới và HR nhiều kinh nghiệm.