• Tuỳ theo nhu cầu dự án tại từng thời điểm hiện tại, công ty sẽ đào tạo những ngôn ngữ lập trình khác nhau và các kỹ thuật mới nhất, cụ thể như:
  • Ngôn ngữ lập trình PHP với các framework phiên bản mới nhất.
  • Kỹ thuật về OOP, PHP Basic, Database, ...
  • Frontend và các framework như vuejs, reactjs, ...
• Nắm bắt nghiệp vụ phân tích để phát triển hệ thống trên nền web cùng với các kỹ sư tại Việt Nam và tại Nhật Bản.
• Công ty sẽ quyết định ký HĐLĐ sau khi đánh giá sinh viên đủ năng lực sau thời gian thực tập 2 tháng.
• Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm từ 3 ngày trở lên trong tuần và được hưởng các quyền lợi của Nhân viên chính thức cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

• Sinh viên đang học năm cuối các ngành Khoa học máy tính, Công nghệ phần mềm tại các trường Đại Học và có kết quả học tập loại khá trở lên.
• Có thể tham gia thực tập tại công ty từ 6 - 10 buổi / tuần (tương đương 3 - 5 ngày/ tuần).
• Có hiểu biết hoặc đã tìm hiểu về lập trình website mà có sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình PHP, Java, .Net (C#,VB.NET), NodeJS.
• Nắm vững kiến thức về SQL Query.
• Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc.
• Có đam mê phát triển phần mềm.
• Có kỹ năng làm việc theo nhóm, hòa đồng.
• Có tư duy logic, sáng tạo.

Lợi thế: Có kiến thức về:

• PHP, MySQL.
• PHP Framework: (CodeIgniter, Laravel,...).
• Javascript và JS Framework (VueJS, ReactJS,...).
• Hoặc đã từng thực tập tại các Công ty phần mềm và thực hiện dự án thực tế về ngôn ngữ PHP và các framework của PHP.

Điều kiện bắt buộc: Các sinh viên thực tập tại Công ty sẽ trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập nếu Công ty đánh giá sinh viên có đủ năng lực. Sinh viên sau khi trở thành nhân viên chính thức có thể đi làm từ 3 ngày/tuần trở lên cho tới khi chính thức tốt nghiệp.

• Đối với các ứng viên phù hợp, HR Team sẽ gửi email để xác nhận hoặc liên lạc qua điện thoại trong vòng 7-10 ngày làm việc (Thứ 2 - Thứ 6).
• Vui lòng chú ý kiểm tra email (Inbox, Spam mail)/ điện thoại trong thời gian ứng tuyển để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
• Ứng viên vui lòng cập nhật và gửi 2 CV (Tiếng Việt và Tiếng Anh) để được xử lý thông tin ứng tuyển nhanh chóng.
• Quy trình tuyển dụng: Test chuyên môn => Phỏng vấn trực tiếp.

Phúc lợi:

• Ký hợp đồng lao động chính thức và tham gia BHXH sau thời gian thực tập.
• Mức trợ cấp thực tập tại công ty: 100,000VND/ngày (sinh viên làm 0.5 ngày cũng được làm tròn thành 1 ngày).
• Bữa ăn chào mừng nhân viên mới.
• Thời gian thực tập linh động phù hợp với lịch học của sinh viên.
• Được tham gia vào dự án phần mềm thực tế cùng các kỹ sư có kinh nghiệm và chuyên môn cao.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, với những người trẻ đầy nhiệt huyết, năng động.
• Sau thời gian thực tập, bạn sẽ trở thành nhân viên chính thức (BHXH full lương) không qua thử việc và không yêu cầu làm fulltime.
• Biểu dương cho sinh viên đạt được thành tích ưu tú trong quá trình thực tập.

Các phúc lợi dành cho nhân viên chính thức:

• Thưởng: 2 lần/năm.
• Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
• Review lương: tối thiếu 1 lần/năm.
• Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
• Trợ cấp thăm bệnh.
• Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
• Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
• Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
• Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),...
• Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
• Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
• Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
• Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
• Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật,...