Phó Ban Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Hỗ trợ trưởng Ban và chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý Ban Tổ chức Hành chính Nhân sự đảm bảo thực hiện tốt các chức năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động;
- Quản lý hệ thống về hành chính (các loại văn bản, giấy phép theo yêu cầu của các cơ quan quản lý…), Danh sách, thông tin chi tiết nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, thử việc, năng lực cán bộ, nhân viên;
- Lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động đoàn thể: tổ chức sự kiện công ty, hội họp, hiếu, hỷ ….;
- Quản lý hoạt động của lễ tân, tiếp khách mời, chuẩn bị cho các buổi họp, đặt hoa tặng khách các dịp lễ, họp, … theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty;
- Xây dựng các Quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Xây dựng bảng lương, hệ số lương, chấm công tính lương, xây dựng hệ thống quản lý, báo cáo về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chính sách khác cho người lao động;
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty …
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản lý nhân sự, Luật; Kinh tế …);
- Có kinh nghiệp tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương;
- Thành thạo tin học văn phòng, các thiết bị máy Fax, in, photo, máy chiếu và sử dụng tốt các phần mềm quản trị tiên tiến hiện đại phục vụ công việc;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề logic, tâm lý. Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc theo mục tiêu;
- Hiểu biết sâu sắc về hệ thống văn bản pháp lý về Luật Lao động và có nhiều kinh nghiệm thực tế quan hệ lao động;
- Phong cách làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, hợp tác và tôn trọng đồng nghiệp;
- Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc;
- Có khả năng xây dựng các mối quan hệ và có quan hệ tốt với các cơ quan chức năng chuyên ngành;
- Chịu áp lực trong công việc, không vướn bận thời gian, sẵn sàng làm thêm giờ khi có việc đột xuất cần giải quyết xong.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương và chế độ phúc lợi khác theo thỏa thuận đảm bảo phù hợp và xứng đáng với năng lực của người được tuyển dụng.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Đà Nẵng
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 2,3,4,5 Doãn Khuê, Phường Hoà Cường Bắc, Quận Hải Châu, Đà Nẵng |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng DACINCO |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 2,3,4,5 Doãn Khuê, Phường Hoà Cường Bắc, Quận Hải Châu, Đà Nẵng |
| Ngày đăng tuyển: | 19/02/2022 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
