Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa năm 2025? Người lao động đi làm ngày Giao thừa 2025 được hưởng bao nhiêu lương?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa 2025?

Tết Nguyên Đán, hay còn gọi là Tết Âm lịch, là dịp lễ quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam, đánh dấu sự chuyển giao giữa năm cũ và năm mới. Đêm Giao thừa là thời khắc thiêng liêng, nơi mọi người cùng nhau chào đón năm mới với hy vọng và ước nguyện tốt đẹp.

Theo lịch Âm, Giao thừa năm 2025 sẽ diễn ra vào đêm 29 tháng Chạp, tức ngày 28 tháng 1 năm 2025 theo lịch Dương. Điều đặc biệt là từ năm 2025, lịch Âm sẽ không có ngày 30 Tết trong suốt 8 năm liên tiếp, do sự điều chỉnh của lịch âm dương để phù hợp với chu kỳ mặt trăng.

Hôm nay là ngày 10 tháng 1 năm 2025, tức ngày 11 tháng Chạp năm Giáp Thìn. Như vậy, còn 18 ngày nữa sẽ đến đêm Giao thừa năm 2025, thời điểm chuyển giao sang năm mới Ất Tỵ.

Mới

>>>Ngày mấy giao thừa 2025?

>>Giao thừa năm 2025 là ngày mấy dương lịch? Làm việc vào đêm Giao thừa được hưởng bao nhiêu lương?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến giao thừa năm 2025? Người lao động đi làm ngày Giao thừa 2025 được hưởng bao nhiêu lương? (Hình từ Internet)

Lịch Tết Âm lịch 2025 cụ thể như sau:

- Ngày 28 Tết âm lịch rơi vào Thứ 2 ngày 27/1/2025

- Ngày 29 Tết âm lịch rơi vào Thứ 3 ngày 28/1/2025 (Giao thừa năm 2025)

- Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Thứ 4 ngày 29/1/2025

- Mùng 2 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Thứ 5 ngày 30/1/2025

- Mùng 3 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Thứ 6 ngày 31/1/2025

- Mùng 4 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Thứ 7 ngày 01/2/2025

- Mùng 5 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Chủ nhật ngày 02/2/2025

- Mùng 6 Tết Âm lịch 2025 rơi vào Thứ 2 ngày 03/2/2025

Người lao động đi làm ngày giao thừa được hưởng bao nhiêu lương?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm ngày giao thừa thì tiền lương được tính như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Lưu ý về việc sử dụng pháo hoa đêm giao thừa 2025?

Căn cứ khoản 2 Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP về việc sử dụng pháo hoa hiện nay như sau:

Sử dụng pháo hoa

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Theo đó, người dân được phép sử dụng pháo hoa Bộ Quốc phòng dịp Tết Âm lịch 2025 nói chung và đêm giao thừa năm 2025 nói riêng mà không cần phải thông qua sự cho phép của cơ quan tổ chức, cá nhân nào.

Tuy nhiên, người dân chỉ được sử dụng pháo hoa khi từ đủ 18 tuổi và phải dùng pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa thuộc Bộ Quốc Phòng.

Đồng thời theo Điều 5 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định 09 hành vi nghiêm cấm trong sử dụng pháo người dân cần lưu ý, trong đó có những hành vi mà nhiều người nhầm lẫn và hay gặp phải như:

+ Cấm người dân nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, mua bán, xuất khẩu, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng hoặc chiếm đoạt pháo nổ, pháo hoa, thuốc pháo

+ Mang pháo, thuốc pháo trái phép vào, ra khỏi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hoặc vào nơi cấm, khu vực cấm, khu vực bảo vệ và mục tiêu bảo vệ.

+ Lợi dụng, lạm dụng việc sử dụng pháo để xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, tính mạng, sức khỏe, tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

+ Trao đổi, tặng, cho, gửi, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố pháo hoa nổ hoặc thuốc pháo để sản xuất pháo trái phép; vận chuyển, bảo quản, tiêu hủy pháo không bảo đảm an toàn hoặc làm ảnh hưởng đến môi trường.

+ Chiếm đoạt, mua, bán, trao đổi, tặng, cho, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố, làm giả, sửa chữa, tẩy xóa các loại giấy phép về pháo.

+ Giao pháo hoa nổ, thuốc pháo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện theo quy định.

+ Hướng dẫn, huấn luyện, tổ chức huấn luyện cách thức chế tạo, sản xuất, sử dụng trái phép pháo dưới mọi hình thức.

+ Cố ý cung cấp thông tin sai lệch về quản lý, bảo quản pháo, thuốc pháo; không báo cáo hoặc báo cáo không kịp thời, che giấu hoặc làm sai lệch thông tin về việc mất, thất thoát, tai nạn, sự cố về pháo, thuốc pháo.

>>Tết 2025 rơi vào tháng mấy, ngày mấy dương lịch? Còn bao nhiêu tuần nữa đến Tết Âm lịch 2025?