Thẩm quyền huấn luyện sơ cấp cứu và thời gian huấn luyện lại sơ cấp cứu cho người lao động ra sao?

Căn cứ Điều 13 Thông tư 19/2016/TT-BYT có quy định:

Trách nhiệm của người làm công tác y tế tại cơ sở lao động đối với công tác sơ cứu, cấp cứu
...
2. Quản lý và tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu theo quy định tại Điều 9 Thông tư này.

3. Đề nghị người sử dụng lao động:

a) Bổ sung thành viên của lực lượng sơ cứu, cấp cứu khi thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác;

b) Bổ sung, thay thế, bảo dưỡng, kiểm định trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu.

Theo quy định nêu trên thì người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có chứng nhận và bằng cấp chuyên môn đẩy đủ thì có thể tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cấp cứu không bắt buộc phải thuê đơn vị bên ngoài huấn luyện cho đội sơ cấp cứu.

Đồng thời, căn cứ Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT có quy định:

II. Huấn luyện lại hằng năm

Nội dung huấn luyện thực hiện theo quy định tại mục 1 với thời gian như sau:

- Đối với người lao động: 2 giờ;

- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).

Như vậy, việc huấn luyện sơ cấp cứu được thực hiện huấn luyện hằng năm. Thời gian huấn luyện lại hằng năm thực hiện theo quy định dưới đây:

- Đối với người lao động: 2 giờ;

- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).