Quy định về mức phụ cấp cho người làm công tác an toàn vệ sinh lao động thế nào?

Căn cứ theo Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về bộ phận an toàn, vệ sinh lao động quy định như sau:

Bộ phận an toàn, vệ sinh lao động

...

3. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, bộ phận an toàn, vệ sinh lao động có quyền sau đây:

a) Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động;

b) Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn hoặc đã hết hạn sử dụng;

c) Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham dự lớp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, theo Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 về anh toàn, vệ sinh viên quy định:

An toàn, vệ sinh viên

...

5. An toàn, vệ sinh viên có quyền sau đây:

...

b) Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ và được hưởng phụ cấp trách nhiệm.

Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên;

...

Theo đó, từ quy định nêu trên thì người làm an toàn vệ sinh lao động có các quyền sau:

[1] Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động;

[2] Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn hoặc đã hết hạn sử dụng;

[3] Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham dự lớp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

Như vậy, hiện hành, pháp luật quy định chỉ có an toàn, vệ sinh viên thì mới có quy định yêu cầu ban hành phụ cấp. Còn đối với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nói chung thì không có yêu cầu phụ cấp cụ thể.