Có được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc không theo quy định mới nhất? Thời gian bảo lưu BHXH bắt buộc trong bao lâu?

Có được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc không?

Theo quy định tại Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/07/2025 quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

 Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, người lao động được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc khi thuộc các trường hợp sau đây:

-  Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

-  Người lao động nghỉ việc nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Người lao động nghỉ việc nhưng chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

>> Xem thêm:

Từ 1/7/2025, tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như thế nào?

Từ 1/7/2025, mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở nào?

Kéo dài thêm 01 tháng thời hạn đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Có được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc không theo quy định mới nhất? Thời gian bảo lưu BHXH bắt buộc trong bao lâu? (Hình từ Internet)

Thời gian bảo lưu BHXH bắt buộc trong bao lâu?

Cũng theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, không quy định thời gian tối đa bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, người lao động nghỉ việc có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc đến thời điểm có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Thời điểm hưởng lương hưu của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc là khi nào?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 quy định về thời điểm hưởng lương hưu BHXH bắt buộc như sau:

Thời điểm hưởng lương hưu

1. Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.

2. Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của Luật này và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này; quy định thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này; quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.

Theo đó, thời điểm hưởng lương hưu của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần gồm những gì?

Căn cứ tại Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 quy định về hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

[1] Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

[2] Trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

- Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

- Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh để định cư ở nước ngoài;

- Thẻ thường trú dài hạn ở nước ngoài của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp;

- Giấy tờ hợp pháp khác thể hiện việc định cư ở nước ngoài theo quy định của Chính phủ.

[3] Trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản chính hoặc bản sao giấy ra viện.

[4] Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật đặc biệt nặng.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.