Nghỉ thai sản đối với nam có tính ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ không?

Bên anh có trường hợp 1 bạn là nam nghỉ thai sản vợ sinh mổ hưởng bhxh 7 ngày. Nhưng ngày nghỉ trùng với 1/1/2023 thì có được nghỉ bù ngày lễ không em ?

Đăng bài: 16:30 22/01/2025

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

...

Theo đó, từ quy định nêu trên thì lao động nam sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật. Ở đây quy định rõ rằng 07 ngày "làm việc". Có nghĩa là thời gian 07 ngày này không bao gồm những ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ mà chỉ tính trên những ngày làm việc của công ty.

Do đó, nếu ngày nghỉ trùng với ngày lễ, tết thì vẫn được nghỉ bù qua ngày làm việc tiếp theo.

4 Phạm Lê Trung Hiếu

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];

22/01/2025

Vợ sinh con nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Người chồng tham gia BHXH trên một năm.

22/01/2025

Có được nghỉ bù khi nghỉ thai sản trùng vào dịp Tết?

22/01/2025

Công ty yêu cầu người nghỉ thai sản hết 4 tháng đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động không thời hạn.

22/01/2025

Bên chị có một lao động nữ bị sẩy thai, không biết bên doanh nghiệp hay là bên bảo hiểm sẽ có hỗ trợ gì, chế độ gì cho người này không?

10/01/2025

Trường hợp cán bộ công chức viên chức được hưởng chế độ thai sản từ 01/07/2025? Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?

21/12/2024

Chế độ thai sản đối với lao động nam có yêu cầu gì về điều kiện hưởng? Chế độ thai sản đối với lao động nam kéo dài bao lâu?

18/12/2024

Từ ngày 01/07/2025 có được hưởng chế độ thai sản không đối với lao động nữ mang thai hộ không? Quy định về chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ?

22/01/2025

Có được tính làm thêm giờ đối với người lao động làm việc theo hình thức lương khoán hay không?

22/01/2025

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày đối với công việc vận hành máy chụp X-quang?

22/01/2025

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 25% có được nhận trợ cấp hàng tháng?

22/01/2025

Sổ quản lý lao động phải có các nội dung nào theo quy định?

Giấy phép kinh doanh số: 0315459414

Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều Phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028)39302288

Zalo: (028)39302288

Email: [email protected]


CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ

Hướng dẫn sử dụng

Quy chế hoạt động

Quy trình tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, tranh chấp

Chính sách bảo mật thông tin

Quy chế bảo vệ DLCN

Thỏa thuận bảo vệ DLCN

Phí dịch vụ

Liên hệ

Sitemap


© 2025 All Rights Reserved