Nhân viên Hành chính Nhân sự – Tuyển dụng
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ
- Tuyến đúng người, đúng tiêu chuẩn và đúng thời điểm.
- Xây dựng nguồn ứng viên ổn định cho các phòng Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật và các bộ phận hỗ trợ.
- Ưu tiên phát triển nguồn nhân sự trẻ, có tư duy bán hàng online, sử dụng công nghệ và chủ động tìm kiếm khách hàng.
- Giảm tỷ lệ nhân sự nghi việc sớm hoặc không đạt yêu cầu trong thời gian thử việc.
- Đảm bảo nhân sự mới được tiếp nhận, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá đầy đủ.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu, hợp đồng và các thủ tục nhân sự chính xác, đúng thời hạn.
- Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc có tính chủ động, kỷ luật, phối hợp và sẵn sàng thay đổi.
PHẠM VI CÔNG VIỆC
- Tuyển dụng
- Tiếp nhận và hội nhập nhân sự
- Theo dõi thử việc
- Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
- Chấm công, nghỉ phép và biến động nhân sự
- Hỗ trợ đào tạo nội bộ
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản
NHIỆM VỤ CHÍNH
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu từ Trợ lý Giám đốc và các trưởng phòng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý và ưu tiên theo tình hình công ty.
- Đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp, theo dõi tiến độ và cảnh báo khi có nguy cơ chậm kế hoạch.
- Phân tích nguyên nhân tuyến chậm/khó tuyến và đề xuất phương án điều chỉnh.
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên
- Đăng tin, tìm kiếm và chủ động tiếp cận ứng viên qua nhiều kênh (Website, Facebook, TikTok, Linkedin, hội nhóm...).
- Xây dựng nội dung, hình ảnh tuyến dụng phối hợp cùng Marketing.
- Xây dựng kho dữ liệu ứng viên và châm sóc lại ứng viên tiềm năng.
- Theo dõi hiệu quả nguồn tuyển dụng, đề xuất tối ưu.
- Phát triển chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
- Sàng lọc và đánh giá sơ bộ ứng viên
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ (diện thoại/online).
- Đánh giá mức độ phù hợp và giới thiệu ứng viên cho các trưởng phòng. Theo dõi quá trình phỏng vấn và chốt ứng viên.
Yêu cầu ứng viên
- Sử dụng tốt Facebook, TikTok, Zalo và các nền tảng online
- Sẵn sàng quay video, xây dựng thương hiệu cá nhân
- Có tư duy chủ động tìm kiếm khách hàng, không phụ thuộc vào data quảng cáo
- Có khả năng học kiến thức sản phẩm kỹ thuật
- Kinh nghiệm bán hàng giá trị cao là lợi thế
- Nền tảng cơ khí, kỹ thuật, xây dựng hoặc ngành liên quan là lợi thế
- Sử dụng được Canva, CapCut, Al hoặc công cụ online là lợi thế
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng/HCNS.
- Hiếu quy trình tuyển dụng, onboarding, thử việc, quản lý nhân sự cơ bản.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyến Sales, nhân sự Kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trẻ.
- Chủ động, giao tiếp tốt, kiên trì, trách nhiệm cao, có tinh thân học hỏi.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tư duy trẻ trung, sẵn sàng học hỏi và ứng dụng công nghệ.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn: 12 - 15 triệu (Lương cứng 10tr) (Chưa có kinh nghiệm: 8tr lương cứng)
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và thăng tiến.
- Được đào tạo kỹ năng tuyến dụng và quản trị nhân sự.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
Địa điểm làm việc
- 1B, Vĩnh Hoàng, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Số nhà 26 Hồ Đền Lừ, Phường Hoàng Mai, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Và Thương Mại Trường Sơn VN |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Số nhà 26 Hồ Đền Lừ, Phường Hoàng Mai, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 11/08/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh