Nhân viên Hành chính nhân sự C&B
Mô tả công việc
- Quản lý tiền lương và Thu nhập (Compensation)
- Chấm công & Tính lương:
- Chấm công, theo dõi, rà soát, tổng hợp bảng công của CBNV toàn công ty.
- Tính lương và các khoản thu nhập cho CBNV toàn công ty
- Quản lý, tính toán phụ cấp đặc thù: Tham mưu, đề xuất các loại phụ cấp cho CBNV, theo dõi và tính toán các loại phụ cấp cho CBNV theo quy định của nhà nước và công ty (phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ăn ca, lưu trú,….)
- Thưởng doanh số/năng suất: Tính toán thưởng cho CBNV.
- Chấm công & Tính lương:
- Quản lý Bảo hiểm & Phúc lợi (Benefits)
- Bảo hiểm bắt buộc: Thực hiện theo dõi, tính toán, báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng. Giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ (nghỉ, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,…), và các loại bảo hiểm khác.
- Phúc lợi nội bộ: Lên danh sách, quản lý, theo dõi và tổ chức tính toán để chi trả quà tặng lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật và các hoạt động tập thể, các phúc lợi khác cho CBNV.
- Quản trị Quan hệ lao động & Pháp lý
- Hợp đồng lao động: Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
- Thuế TNCN: Mã số thuế, giảm trừ gia cảnh và thwo dõi thuế thu nhập cá nhân hàng năm cho toàn bộ CBNV.
- Xây dựng thang bảng lương, phúc lợi, chế độ chính sách: Tham mưu cho ban Lãnh đạo về việc xây dựng, điều chỉnh các quy chế về lương, thưởng chế độ chính sách, phúc lợi.
- Các công việc về:
- Quản lý định mức bảo hộ lao động (BHLĐ): Theo dõi việc cấp phát đồng phục, giày, mũ bảo hiểm, trang thiết bị an toàn cho NLĐ theo định kỳ.
- Hồ sơ an toàn lao động: Phối hợp các bộ phận liên quan để quản lý công tác an toàn lao động, các hồ sơ, giấy tờ, văn bản pháp lý,….
- Báo cáo biến động nhân sự: báo cáo liên tục về các biến động nhân sự, đầy đủ chi tiết để có kế hoạch về quản lý, tuyển dụng và sử dụng nhân sự.
- Một số công việc về Hành chính, và các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, hoặc tương tự.
- Chuyên môn & Pháp luật: Am hiểu sâu luật Lao động, Luật BHXH và Thuế TNCN; có khả năng cập nhật nhanh các quy định mới để áp dụng.
- Kỹ năng Word (nhanh, thành thạo), Excel & Hệ thống: Thành thạo các hàm tính toán phức tạp (Vlookup, Pivot Table, If,...) để xử lý bảng công, bảng lương nhiều thành phần.
- Kinh nghiệm thực tế: Tối thiểu 02 năm làm C&B; ưu tiên người từng làm tại các đơn vị Xây dựng, XNK, vận tải hoặc Khai khoáng.
- Sự cẩn trọng & Bảo mật: Cẩn thận, chu đáo, tận tâm; có tư duy số học chính xác, và cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin thu nhập của cán bộ nhân viên.
- Kỹ năng Giao tiếp & Giải quyết: Khả năng giải thích rõ ràng, mềm mỏng về chính sách lương thưởng cho người lao động.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 12 - 14 triệu (thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn)
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 và các sáng thứ 7.
- Phụ cấp thâm niên, ăn trưa, gửi xe,…
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Được đi du lịch, nghỉ mát & thưởng lễ tết.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn và quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
Địa điểm làm việc
- Lô S2, Tầng 16 tòa Viwaseen - 48 Tố Hữu, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô S2 tầng 16, tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Máy Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô S2 tầng 16, tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 26/03/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh