- Đăng tuyển, phụ trách tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban trong công ty.

- Soạn thảo các văn bản hành chính, quyết định, thông báo... Lưu và quản lý hồ sơ.

- Giải quyết các vấn đề thủ tục pháp lí phát sinh với các cơ quan quản lý nhà nước.

- Chấm công cho nhân viên, theo dõi giờ làm.

- Dọn dẹp phòng giám đốc, đón tiếp khách đến công ty.

- Tổ chức các buổi họp , liên hoan, đào tạo trong công ty.

- Phụ trách mua sắm các tài sản công cụ dụng cụ trong công ty, tìm nhà cung cấp uy tín với giá cả phù hợp.

- Xây dựng chính sách tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.

- Chuyên môn: Luật, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Nhân sự, Hành chính .....

- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quy mô doanh nghiệp từ 50 NV trở lên)

- Được hưởng chế độ lương thưởng, đãi ngộ hấp dẫn

- Tham gia đầy đủ BHXH.

- Thưởng tháng 13, thưởng kế hoạch lợi nhuận tuỳ theo hiệu quả kinh doanh

- Làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung, coi trọng người tài, được tự do sáng tạo và phát. triển

- Được đi du lịch, nghỉ mát hằng năm

- Nâng lương định kỳ hàng năm khi hoàn thành tốt công việc.