Nhân viên Nhân sự Tổng hợp là gì? Mức lương Nhân viên Nhân sự Tổng hợp hiện nay ra sao?

Nhân viên Nhân sự Tổng hợp là gì? Mức lương Nhân viên Nhân sự Tổng hợp hiện nay ra sao? 

Dưới đây là Thông tin Nhân viên Nhân sự Tổng hợp là gì? Mức lương Nhân viên Nhân sự Tổng hợp hiện nay ra sao:

[1] Nhân viên Nhân sự Tổng hợp là gì?

Nhân sự tổng hợp (General HR) là người chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự trong tổ chức. Nhân viên nhân sự tổng hợp thường có phạm vi công việc của vị trí này rất đa dạng và phụ thuộc vào quy mô của công ty. 

Mặc dù mô tả công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào kích thước và cấu trúc của tổ chức, chuyên viên nhân sự tổng hợp thường chủ yếu đóng vai trò quan trọng trong việc chọn lựa và thu hút những tài năng phù hợp cho đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp.

[2] Công việc của Nhân viên Nhân sự Tổng hợp

Công việc của Nhân viên Nhân sự Tổng hợp chủ yếu như:

- Quản lý hồ sơ nhân sự

+ Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.

+ Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm.

+ Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.

- Tuyển dụng

+ Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

+ Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

+ Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.

- Đào tạo và phát triển

+ Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.

+ Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.

+ Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

- Quan hệ lao động

+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

+ Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách lao động.

+ Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.

- Quản lý lương và phúc lợi

+ Tính lương và phúc lợi cho nhân viên.

+ Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi.

+ Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.

- ...

[3] Mức lương Nhân viên Nhân sự Tổng hợp hiện nay ra sao? 

Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cao nhất của vị trí Nhân viên Nhân sự Tổng hợp chạm mức 20 triệu đồng/tháng, mức lương thấp nhất là 6 triệu đồng/tháng, mức lương trung bình chung là 11,7 triệu đồng/tháng. Có thể thấy, hiện nay, mức lương trung bình của Nhân viên Nhân sự Tổng hợp so với những công việc khác trên thị trường lao động khá ổn định.

Lưu ý:

- Mức lương trên chưa bao gồm các khoản thưởng hoàn thành theo dự án.

- Mức lương trên còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, như: quy mô, tính chất, tài chính của công ty, kinh nghiệm, sự nhạy bén và mức độ hoàn thành công việc, dụ án và kinh nghiệm của chính bản thân Nhân viên Nhân sự Tổng hợp.

Xem thêm: [Cập nhật] Mức lương Thông dịch viên Tiếng Hàn 2025 đã thật sự chạm mốc 40 triệu/tháng?

Xem thêm: [Cập nhật] Mức lương Kỹ sư cơ khí năm 2025 theo từng bậc kinh nghiệm?

Nhân viên Nhân sự Tổng hợp là gì? Mức lương Nhân viên Nhân sự Tổng hợp hiện nay ra sao? (Hình từ Internet)

Quan hệ lao động là gì? Nhân viên Nhân sự Tổng hợp có nghĩa vụ như thế nào?

[1] Quan hệ lao động là gì?

Tại khoản 5 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

5. Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.

...

Theo đó, quan hệ lao động được hiểu là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.

[2] Nhân viên Nhân sự Tổng hợp có nghĩa vụ như thế nào?

Tại khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

...

2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

...

Theo đó, Nhân viên Nhân sự Tổng hợp có 3 nghĩa vụ sau:

[1] Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

[2] Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

[3] Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.