Những kỹ năng mềm nào giúp bản thân bạn vượt lên hàng trăm ứng viên khác?

Những kỹ năng mềm nào giúp bản thân bạn vượt lên hàng trăm ứng viên khác?

Trong môi trường tuyển dụng tìm kiếm việc làm hiện nay, cạnh tranh ngày càng tăng cao đặt biệt là thì trường lao động ngày càng khắc khe, việc sở hữu các năng lực chuyên môn là chưa đủ. Chính những kỹ năng mềm là yếu tố quyết định vượt qua các ứng viên khác. Sau đây là những kỹ năng mềm nào giúp bản thân bạn vượt lên hàng trăm ứng viên khác:

(1) Kỹ năng về giao tiếp

Giao tiếp không đơn thuần là nói chuyện hay viết email, mà đó là khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, lắng nghe hiệu quả, và đặc biệt là nắm bắt được cảm xúc của người đối diện để phản hồi phù hợp.

Nhờ vào giao tiếp tốt, sẽ biết cách tạo thiện cảm trong lần gặp đầu tiên, xử lý tình huống khéo léo và thuyết phục người khác một cách tự nhiên từ đó ghi điểm mạnh trong mắt nhà tuyển dụng.

Ví dụ: Trong một buổi phỏng vấn nhóm, ứng viên chủ động đóng vai trò người dẫn dắt trong giao tiếp, giữ được không khí trong buổi trao đổi, điều này thể hiện được sự chủ động và kiểm soát tốt tình huống.

(2) Kỹ năng tư duy phản biện

Tư duy phản biện giúp ứng viên không chấp nhận theo lối mòn, thay bì vội vàng đưa ra kết luận, mà học cách đặt câu hỏi đúng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, phân tích logic trước khi hành động.

Ví dụ: Khi được giao một bài test tuyển dụng, thay vì vào làm ngày, mà hãy phân tích mục tiêu, rủi ro và phân phổ việc làm bài hợp lý, từ đó có thể bài làm không chỉ đúng hạn mà còn vượt kỳ vọng.

(3) Kỹ năng quản lý thời gian

Trong môi trường làm việc năng suất cao, ai có thể kiểm soát thời gian tốt, thì người đó chiến thắng, hãy sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên, biết nói không đúng lúc và duy trì kỷ luật cho bản thân để đạt hiệu quả tối đa trong thời gian tối thiểu. 

Điều này sẽ giúp cho ứng viên luôn giữ vững hiệu suất ổn định, không bị stress dồn dập và luôn có thời gian học thêm kiến thức mới, đây có thể được coi là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng, vượt qua hàng trăm ứng viên khác.

(4) Kỹ năng thích nghi và học hỏi

Trong một thế giới luôn thay đổi, việc khả năng thích nghi và tự học hỏi suốt đời là yếu tố then chốt. Việc giữ cho mình tinh thần cầu tiến, cởi mở với phản hồi và không ngại thử cái mới, sẽ dễ dàng hòa nhập vào môi trường mới và nhanh chóng bắt sóng với văn hóa công ty, đồng thời sẽ được đánh giá cao hơn so với các ứng viên khác.

(5) Tư duy tích cực và khả năng tự điều chỉnh cảm xúc

Một tinh thần tích cực sẽ lan tỏa năng lượng cho cả môi trường làm việc. Không chỉ rèn luyện cách giữ bình tĩnh trước áp lực, mà còn duy trì thói quen tự nhìn lại bản thân, từ đó điều chỉnh hành vi để tiến bộ hơn mỗi ngày.

XEM THÊM: 

>>> Kỹ năng quản lý đội nhóm là gì? Cách cải thiện kỹ năng quản lý đội nhóm cho nhà quản lý?

>>> Kỹ năng làm chủ thời gian là gì? Cách để rèn luyện kỹ năng làm chủ thời gian?

>>> Kỹ năng ra quyết định là gì? Bí quyết nâng cao kỹ năng ra quyết định để làm việc hiệu quả?

Những kỹ năng mềm nào giúp bản thân bạn vượt lên hàng trăm ứng viên khác? (Hình từ Internet)

Người lao động có thể tìm kiếm việc làm bằng các cách nào?

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động, cụ thể như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có thể tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng 2 cách:

-  Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động.

-  Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm.