7 Điều kiêng kỵ ngày đầu đi làm

7 Điều kiêng kỵ ngày đầu đi làm

Đến muộn

Ngày đầu đi làm là cơ hội để bạn tạo ấn tượng ban đầu về thái độ làm việc của mình. Đến muộn trong ngày đầu tiên có thể khiến đồng nghiệp và cấp trên đánh giá bạn thiếu nghiêm túc và không tôn trọng thời gian làm việc.

Nếu bạn không thể tránh khỏi tình huống trễ giờ do những lý do bất khả kháng, hãy báo trước cho người quản lý hoặc đồng nghiệp về sự trễ muộn của mình. Điều quan trọng là bạn phải lên kế hoạch trước và cố gắng để không xảy ra tình trạng đến muộn, vì điều kiêng kỵ này sẽ là một dấu ấn xấu khó xóa trong mắt người khác.

Để tránh bị trễ, hãy chuẩn bị sẵn sàng từ trước, chuẩn bị đồ đạc cần thiết và biết rõ lộ trình đi làm để không gặp phải sự cố ngoài ý muốn. Thời gian đến làm trước 10-15 phút sẽ tạo cơ hội cho bạn làm quen với môi trường làm việc, hòa nhập và bắt đầu ngày mới một cách tự tin.

Mặc quần áo không phù hợp

Trang phục là yếu tố quan trọng trong ngày đầu đi làm. Nếu bạn không chọn lựa trang phục phù hợp, bạn có thể gây ấn tượng xấu cho đồng nghiệp và cấp trên. Tùy vào tính chất công việc và văn hóa công ty, bạn nên lựa chọn trang phục vừa phải, lịch sự và phù hợp với môi trường làm việc. Nếu công ty có quy định về trang phục công sở, bạn hãy tuân thủ quy định đó.

Nếu công ty của bạn có phong cách làm việc thoải mái hơn, bạn có thể lựa chọn trang phục trẻ trung, nhưng vẫn cần đảm bảo sự chỉnh chu, gọn gàng. Hãy tránh mặc những trang phục quá lố, quá hở hang hoặc quá xuề xòa. Điều này có thể khiến bạn bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp và không hiểu biết về văn hóa công ty.

Một lưu ý quan trọng là bạn không nên mặc trang phục quá nổi bật, làm mất sự chú ý vào công việc, mà thay vào đó, hãy chọn trang phục vừa phải, thể hiện sự tôn trọng đối với môi trường làm việc và đồng nghiệp xung quanh.

Thể hiện thái độ tiêu cực

Ngày đầu đi làm, bạn sẽ không thể tránh khỏi một số căng thẳng và lo lắng, nhưng điều quan trọng là bạn phải duy trì thái độ tích cực. Thể hiện sự lạc quan, sẵn sàng học hỏi sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với người khác. Nếu bạn thể hiện thái độ tiêu cực, không muốn giao tiếp hoặc từ chối làm việc nhóm, bạn sẽ khó có thể hòa nhập và nhận được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp.

Cũng đừng phàn nàn về công ty, công việc hay môi trường làm việc ngay từ ngày đầu tiên. Hãy để cho mình thời gian làm quen và cảm nhận về công ty. Nếu có điều gì không hài lòng, bạn có thể trao đổi riêng với quản lý hoặc đồng nghiệp trong những ngày sau, khi bạn đã quen với công việc và văn hóa công ty hơn.

Thái độ tích cực không chỉ giúp bạn có một môi trường làm việc thoải mái mà còn tạo cơ hội để bạn học hỏi và phát triển trong công việc. Hãy nhớ rằng ngày đầu tiên là thời điểm để bạn thể hiện sự nỗ lực và khát khao phát triển bản thân.

Không làm quen với đồng nghiệp

Ngày đầu tiên làm việc là thời gian tuyệt vời để bạn làm quen với đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ. Nếu bạn không chủ động giao tiếp, làm quen với những người xung quanh, bạn sẽ dễ dàng bị cô lập và cảm thấy khó hòa nhập. Hãy luôn cười và thân thiện khi gặp gỡ đồng nghiệp. Một câu chào hỏi đơn giản như "Chào bạn, mình là [tên], rất vui được làm việc cùng bạn!" sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu.

Thậm chí, việc trò chuyện nhẹ nhàng về những sở thích chung, các hoạt động trong công ty hoặc các dự án có thể giúp bạn dễ dàng kết nối với đồng nghiệp. Đừng ngại hỏi về công ty, các quy trình làm việc hoặc các lưu ý cần thiết. Điều này không chỉ giúp bạn học hỏi nhanh chóng mà còn khiến bạn được đồng nghiệp đánh giá cao về sự chủ động trong công việc.

Nếu bạn gặp phải đồng nghiệp có vẻ ít nói hoặc không thân thiện, đừng vội bỏ cuộc. Thực tế, nhiều người cũng có thể cảm thấy lo lắng trong ngày đầu đi làm, và bạn có thể là người giúp họ cảm thấy thoải mái hơn.

Không chú ý đến chi tiết công việc

Ngày đầu đi làm, bạn sẽ được giao một số nhiệm vụ hoặc hướng dẫn về công việc. Đừng chỉ làm công việc một cách qua loa, hãy chú ý đến chi tiết và thể hiện sự nghiêm túc với những nhiệm vụ được giao. Thể hiện khả năng làm việc cẩn thận, tỉ mỉ sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với cấp trên và đồng nghiệp.

Ngay cả khi công việc đầu tiên không quá khó khăn hoặc quan trọng, bạn vẫn cần thể hiện sự chăm chỉ và cẩn trọng. Điều này không chỉ giúp bạn xây dựng uy tín trong công ty mà còn thể hiện rằng bạn là người có khả năng làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm và có thể hoàn thành mọi nhiệm vụ một cách tốt nhất.

Phê phán hoặc đưa ra quan điểm tiêu cực

Ngày đầu đi làm, bạn có thể chưa hiểu rõ về quy trình làm việc, văn hóa công ty hay phương thức quản lý. Vì vậy, tránh phê phán hoặc đưa ra những nhận xét tiêu cực về công ty, các đồng nghiệp hay công việc ngay trong những ngày đầu. Đây là lúc bạn cần tập trung vào việc quan sát và học hỏi.

Việc phê phán sớm có thể khiến bạn bị đánh giá là người thiếu hiểu biết, không có khả năng hòa nhập. Thay vì thế, bạn nên đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và tìm cách cải thiện công việc của mình. Nếu bạn có ý tưởng cải tiến công việc, hãy để thời gian giúp bạn hiểu rõ hơn và đưa ra ý kiến sau khi đã làm quen với quy trình làm việc của công ty.

Sử dụng điện thoại quá nhiều

Dù là trong giờ nghỉ hay ngoài giờ làm việc, việc sử dụng điện thoại quá nhiều trong ngày đầu đi làm có thể gây ấn tượng không tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Trong thời gian đầu làm việc, bạn cần tập trung vào công việc và giao tiếp với đồng nghiệp, thay vì lướt web hay nhắn tin quá nhiều. Điều này không chỉ giúp bạn học hỏi nhanh hơn mà còn tạo ấn tượng là người có tinh thần trách nhiệm, tôn trọng công việc.

Hãy giữ điện thoại trong chế độ im lặng hoặc không sử dụng nó trừ khi cần thiết. Điều này giúp bạn tập trung vào công việc và tránh bị sao nhãng. Nếu có việc cần giải quyết ngoài công việc, hãy cố gắng hoàn thành xong nhiệm vụ trước khi kiểm tra điện thoại.

Ngày đầu đi làm là cơ hội quan trọng để bạn thể hiện bản thân và tạo ấn tượng đầu tiên với đồng nghiệp và cấp trên. Bằng cách tránh những kiêng kỵ như đến muộn, ăn mặc không phù hợp, thể hiện thái độ tiêu cực hay không giao tiếp với đồng nghiệp, bạn sẽ có một khởi đầu thuận lợi. Hãy luôn giữ thái độ tích cực, chủ động học hỏi và chú ý đến từng chi tiết trong công việc, bạn sẽ nhanh chóng hòa nhập và thành công trong công việc mới.

7 Điều kiêng kỵ ngày đầu đi làm (Hình từ Internet)

Nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Các nghĩa vụ của người lao động không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi cá nhân mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức và xã hội. Việc tuân thủ hợp đồng lao động, các quy định về bảo hiểm, an toàn lao động giúp duy trì môi trường làm việc ổn định, tăng năng suất lao động, và giảm thiểu rủi ro từ tai nạn hoặc bệnh tật.

Để đảm bảo người lao động thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, việc giáo dục và tuyên truyền về quyền lợi và nghĩa vụ của họ là rất quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng thay đổi.