28 4 là ngày gì? Lịch âm dương tháng 4 2025: 28 4 dương lịch là bao nhiêu âm 2025? Có nên xuất hành làm ăn vào ngày này không?

28 4 là ngày gì?

Ngày 28 tháng 4 hằng năm là Ngày Thế giới về An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc và tên tiếng anh là World Day for Safety and Health at Work.

Vào năm 2003 thì Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã khởi xướng với mục đích là nâng cao nhận thức về cách phương pháp phòng tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trên toàn thế giới. 

Và đây cũng được xem là một dịp để tưởng niệm những người lao động đã tử vong hoặc bị thương trong quá trình làm việc.

Trên đây là thông tin về"Ngày 28 4 là ngày gì?" chỉ mang tính chất tham khảo.

Lịch âm dương tháng 4 2025: 28 4 dương lịch là bao nhiêu âm 2025? Có nên xuất hành làm ăn vào ngày này không?

Thông thường, người muốn xuất hành làm ăn sẽ xem ngày 28 4 là ngày gì và có nên xuất hành vào ngày này không.

Theo tử vi 2025 thì ngày 28 4 năm 2025 (dương lịch) tức ngày 1 tháng 4 năm 2025 âm lịch (ngày Đinh Mão, tháng Tân Tỵ, năm Ất Tỵ), được đánh giá là một ngày tốt cho việc xuất hành và làm ăn.​ Cụ thể thông tin về ngày 28/4/2025 như sau:

Các khung giờ hoàng đạo trong ngày 28/4/2025 có thể chọn để xuất hành làm ăn bao gồm:

• 5h - 7h (Giờ Mão)

• 17h - 19h (Giờ Dậu)​

Xuất hành vào các khung giờ này được cho là sẽ gặp nhiều điều tốt lành, thuận lợi trong công việc và giao dịch.​

Việc xem ngày làm ăn có thể mang yếu tố tâm lý và truyền thống, nhưng không nên là yếu tố quyết định duy nhất. Do đó, hãy kết hợp nó với sự phân tích thực tế, năng lực bản thân và sự chuẩn bị kỹ lưỡng để đưa ra những quyết định xuất hành làm ăn hay không.

28 4 là ngày gì? Lịch âm dương tháng 4 2025: 28 4 dương lịch là bao nhiêu âm 2025? Có nên xuất hành làm ăn vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày 28 4 không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương như sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

Như vậy, Ngày Thế giới về An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc 28 4 không phải là ngày nghỉ lễ, tết cho nên người lao động không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương vào ngày 28 4.

Làm thêm giờ vào ngày 28 4 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ theo công việc như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bởi vì Ngày Thế giới về An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc không phải là ngày nghỉ lễ, tết nên việc tính lương làm thêm sẽ áp dụng như ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần, tùy vào lịch làm việc cụ thể của người lao động. Cụ thể:

- Nếu Ngày Thế giới về An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc rơi vào ngày làm việc bình thường (thứ Hai): Tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 150% tiền lương giờ thực trả.

- Còn nếu Ngày Thế giới về An toàn và sức khỏe tại nơi làm việc 28 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần (nếu thứ Hai doanh nghiệp nào quy định đây là ngày nghỉ hằng tuần): Tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% tiền lương giờ thực trả.

Lưu ý: Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Nếu làm thêm giờ vào ban đêm: Ngoài việc được hưởng tiền lương được nêu ở trên, còn được cộng thêm 20% nữa trên tiền lương làm ban ngày.