Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Top 10 mẫu email xin dời lịch phỏng vấn với lý do chính đáng?
Ứng viên xin dời lịch phỏng vấn. Top 10 mẫu email xin dời lịch phỏng vấn với lý do chính đáng?
Top 10 mẫu email xin dời lịch phỏng vấn với lý do chính đáng?
Dưới đây là 10 mẫu email xin dời lịch phỏng vấn với các lý do chính đáng khác nhau. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với hoàn cảnh của mình.
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 1: Lý do công việc đột xuất
|
Tiêu đề: Yêu cầu dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Tôi là [Họ tên], ứng viên đã được mời tham gia buổi phỏng vấn cho vị trí [Tên vị trí] vào ngày [Ngày] lúc [Giờ]. Tuy nhiên, do công việc đột xuất không thể thay đổi, tôi không thể tham gia phỏng vấn vào thời gian đã hẹn. Rất mong quý công ty có thể sắp xếp lại lịch phỏng vấn vào một thời điểm khác thuận tiện hơn. Tôi xin lỗi vì sự bất tiện này và rất mong nhận được sự thông cảm từ quý công ty. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 2: Lý do sức khỏe
|
Tiêu đề: Xin dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Tôi là [Họ tên], ứng viên đã được mời phỏng vấn vị trí [Tên vị trí] vào ngày [Ngày] lúc [Giờ]. Hiện tại, tôi không được khỏe và cần thời gian để hồi phục hoàn toàn. Vì vậy, tôi xin phép được dời lịch phỏng vấn sang thời điểm khác nếu có thể. Tôi rất mong nhận được sự thông cảm từ quý công ty và hy vọng có thể tham gia phỏng vấn trong một dịp gần nhất. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 3: Lý do gia đình
|
Tiêu đề: Xin dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Do có việc gia đình đột xuất cần giải quyết vào thời điểm đã hẹn phỏng vấn ([Ngày, Giờ]), tôi xin phép được dời lịch phỏng vấn sang một ngày khác thuận tiện hơn. Tôi rất mong nhận được sự hỗ trợ và thông cảm từ quý công ty. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 4: Trùng lịch phỏng vấn khác
|
Tiêu đề: Xin thay đổi lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Tôi rất biết ơn vì quý công ty đã dành cơ hội phỏng vấn cho tôi vào [Ngày, Giờ]. Tuy nhiên, tôi đã lỡ nhận lịch phỏng vấn khác cùng thời điểm đó. Rất mong quý công ty có thể linh động sắp xếp một thời điểm khác phù hợp. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 5: Công tác đột xuất
|
Tiêu đề: Yêu cầu dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Tôi hiện đang phải tham gia một chuyến công tác đột xuất nên không thể tham dự buổi phỏng vấn đã hẹn vào [Ngày, Giờ]. Rất mong quý công ty có thể hỗ trợ sắp xếp lại lịch phỏng vấn trong thời gian tới. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 6: Lý do cá nhân
|
Tiêu đề: Yêu cầu dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Do có một số lý do cá nhân không thể trì hoãn, tôi xin phép được dời lịch phỏng vấn vào thời điểm khác nếu có thể. Rất mong nhận được sự thông cảm và hỗ trợ từ quý công ty. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 7: Giao thông trục trặc
|
Tiêu đề: Xin thay đổi lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Vì lý do giao thông (kẹt xe, tai nạn, sự cố phương tiện), tôi e rằng sẽ không thể đến đúng giờ như lịch hẹn. Rất mong quý công ty có thể hỗ trợ sắp xếp lại thời gian phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu 8: Lý do thời tiết xấu
|
Tiêu đề: Xin dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Do thời tiết xấu gây trở ngại cho việc di chuyển, tôi xin phép được dời lịch phỏng vấn sang một thời điểm thuận tiện hơn. Rất mong nhận được sự thông cảm từ quý công ty. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 9: Không thể tham dự trực tiếp (muốn đổi sang phỏng vấn online)
|
Tiêu đề: Yêu cầu thay đổi hình thức phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Do tình hình cá nhân, tôi không thể tham dự phỏng vấn trực tiếp theo lịch đã hẹn. Rất mong quý công ty xem xét và cho phép tôi tham gia phỏng vấn qua hình thức trực tuyến nếu có thể. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Mẫu email xin dời lịch phỏng vấn 10: Bận lịch học hoặc thi cử
|
Tiêu đề: Xin dời lịch phỏng vấn - [Họ tên] Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng / Bộ phận tuyển dụng], Do lịch học/thi cử trùng với thời gian phỏng vấn đã hẹn ([Ngày, Giờ]), tôi xin phép được dời lịch phỏng vấn sang thời điểm khác nếu có thể. Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ quý công ty. Trân trọng cảm ơn, [Họ tên] [Số điện thoại] [Email] |
Top 10 mẫu email xin dời lịch phỏng vấn với lý do chính đáng? (Hình từ Internet)
Quyền và nghĩa vụ mà người lao động nên biết khi tham gia vào thị trường lao động?
Khi gia nhập vào thị trường lao động, người lao động cần phải nắm rõ các quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, đồng thời cũng chấp hành đúng các nghĩa vụ của mình.
Người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
