Khi nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc: Điều gì cần cân nhắc để lựa chọn đúng công việc?

Vì sao việc nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc có thể gây khó khăn trong việc lựa chọn?

Nhận được một lời làm việc đã là điều đáng mừng. Nhưng khi được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc, niềm vui có thể nhanh chóng chuyển thành áp lực. Thay vì háo hức, người nhận được nhiều lời mời lại thấy hoang mang: Nên chọn công ty nào? Lời mời nào tốt hơn? Từ chối ra sao để không mất lòng?

- Một trong những lý do chính khiến việc lựa chọn trở nên khó khăn là vì mỗi lời mời làm việc đều có những yếu tố hấp dẫn khác nhau. Một công ty có thể cung cấp mức lương cao, trong khi công ty khác lại đưa ra những phúc lợi tuyệt vời như bảo hiểm, chế độ nghỉ phép hay cơ hội thăng tiến. Thậm chí, một số công ty có môi trường làm việc tuyệt vời, trong khi những công ty khác lại đưa ra các dự án thú vị và có khả năng tạo ra sự nghiệp lâu dài.

- Ngoài ra, khi nhận được nhiều lời mời làm việc, người nhận cũng phải xem xét sự phù hợp với mục tiêu dài hạn của mình. Một công việc có thể giúp phát triển kỹ năng hiện tại, trong khi một công việc khác lại cung cấp cơ hội học hỏi những kỹ năng mới. Việc lựa chọn công việc phù hợp với định hướng sự nghiệp là điều quan trọng nhưng đôi khi không phải lúc nào bản thân cũng nhận ra điều này ngay lập tức. 

=>> Chính vì vậy, việc nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc có thể gây ra khó khăn trong việc lựa chọn cho một số cá nhân tìm kiếm việc làm hiện nay. 

Khi nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc: Điều gì cần cân nhắc để lựa chọn đúng công việc?

1. Yếu tố về lương và phúc lợi

Một trong những yếu tố đầu tiên mà ai cũng quan tâm khi nhận được nhiều lời mời làm việc chính là mức lương và các phúc lợi kèm theo. Mặc dù không phải là yếu tố duy nhất, nhưng lương là yếu tố quan trọng, giúp đảm bảo tài chính cá nhân và gia đình. Hãy so sánh mức lương giữa các công ty, đồng thời xem xét các phúc lợi như bảo hiểm, tiền thưởng, nghỉ phép, hỗ trợ học phí hay các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.

2. Yếu tố về cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Khi nhận được nhiều lời mời làm việc, người nhận cũng nên tìm hiểu về cơ hội thăng tiến tại mỗi công ty. Mỗi công ty sẽ có những chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp riêng biệt. Nếu công ty đó có một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và các chương trình hỗ trợ nâng cao kỹ năng, đó là một điểm cộng lớn.

3. Văn hóa công ty và môi trường làm việc

Môi trường làm việc và văn hóa công ty có thể ảnh hưởng rất lớn đến sự hài lòng trong công việc.  Hãy tìm hiểu về cách công ty đó vận hành, cách thức giao tiếp giữa các bộ phận, và những giá trị mà họ hướng đến. Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, nơi có thể phát triển cá nhân và nghề nghiệp sẽ giúp gắn bó lâu dài với công việc hơn. 

4. Vị trí công việc và địa điểm làm việc

Vị trí công việc và địa điểm làm việc cũng là một yếu tố cần cân nhắc. Nếu công ty yêu cầu làm việc tại một vị trí xa xôi, hoặc có thời gian làm việc không phù hợp với cuộc sống cá nhân  thì có thể gây ra những khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn đã hiểu rõ yêu cầu về vị trí công việc và địa điểm làm việc trước khi đưa ra quyết định.

Khi nhận được nhiều lời mời làm việc cùng một lúc: Điều gì cần cân nhắc để lựa chọn đúng công việc? (Hình từ internet)

Người lao động có được ký hợp đồng lao động với 2 công ty cùng lúc không?

Cụ thể tại khoản 1 Điều 19 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc giao kết nhiều hợp đồng lao động như sau: 

Giao kết nhiều hợp đồng lao động

1. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động. 

Như vậy, người lao động hoàn toàn có quyền ký kết cùng lúc 2 hợp đồng lao động với 2 công ty khác nhau miễn là đảm bảo thực hiện đầy đủ các cam kết đã thỏa thuận trong từng hợp đồng. 

Ngoài ra, trong trường hợp làm việc tại nhiều nơi, người lao động vẫn được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật. Việc đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm sẽ được thực hiện theo các nguyên tắc của luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn, vệ sinh lao động hiện hành.