Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

01/12/2018

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Tham mưu và tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn.
• Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả;
• Tổ chức thực hiện các phần hành Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá nhân viên,...)
• Tổ chức và điều hành các công tác hành chính văn phòng (văn thư lưu trữ, lễ tân khánh tiết, quản lý tài sản, phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ)
• Tổ chức hoàn thiện bộ máy Phòng Hành chính Nhân sự
• Các công việc khác do Ban lãnh đạo giao cho.
• Chi tiết các công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nữ, tuổi đời từ 30 đến 40
• Tốt nghiệp Đại học trở lên với một trong các chuyên ngành: Kinh tế; Quản trị; Hành chính, Luật
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương, ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý nhân sự và kinh nghiệm triển khai KPIs
• Ngoại hình ưa nhìn
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt;
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát, đánh giá công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo.
• Tính trung thực, nhiệt tình và trách nhiệm.
• Sáng tạo, chủ động trong công việc.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên (sẽ trao đổi khi phỏng vấn)
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và quy chế Công ty: Bảo hiểm, nghỉ mát hằng năm, thưởng tháng thứ 13.
• Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, có nhiều cơ hội thăng tiến.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội