Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (Mạnh về C&B và quan hệ lao động)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

07/01/2023

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

* C&B & Quan hệ lao động
- Kiểm tra, giám sát toàn bộ công tác tính trả lương của chuyên viên C&B
- Kiểm tra công tác tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Kiểm tra, soát xét toàn bộ công tác liên quan đến Bảo hiểm
- Rà soát, nghiên cứu, đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Tập đoàn
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các đơn vị/bộ phận toàn hệ thống thực hiện các quy trình, quy chế và quy định liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp đánh giá, quản trị hiệu suất, quản trị thành tích
- Thực hiện xử lý quan hệ lao động (đánh giá thực hiện hợp đồng, giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến toàn bộ các vấn đề về lương, thưởng, chế độ phúc lợi, nghỉ việc, kỷ luật, sa thải, bổ nhiệm, miễn nhiệm…..) theo quy định/quy trình của Tập đoàn.

* Phát triển tổ chức:
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh, chuẩn hóa mô hình, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, chức danh, bản mô tả công việc

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: tốt nghiệp ĐH trở lên; chuyên ngành Nhân sự/Kinh tế/Quản trị/Ngoại Thương…
- Giới tính: Nữ, tuổi từ 30 trở lên
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ, Luật, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, đặc biệt mạnh về C&B, và quan hệ lao động, ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty theo mô hình tập đoàn hoặc Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản, thương mại, dịch vụ.
- Kiến thức: Am hiểu Luật lao động, tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm. Có kinh nghiệm về xây dựng Bộ máy tổ chức, hệ thống chức danh, ngạch bậc, Mô tả công việc, có kinh nghiệm triển khai hệ thống đánh giá, quản trị thành thích (KPIs, OKR..) là lợi thế.
- Kỹ năng: Kỹ năng xây dựng quy trình , Khả năng thiết lập, và duy trì mối quan hệ. Kỹ năng giao tiếp, đám phán, thuyết phục, Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, báo cáo, Khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và kiểm soát hiệu quả; Thành thạo Excel
- Thái độ/phẩm chất: Chủ động; quyết liệt; trách nhiệm; Phong thái lịch sự, chuyên nghiệp

Quyền lợi/Phúc lợi

- Thu nhập thỏa thuận
- Chế độ phúc lợi theo quy định chung của Tập đoàn
- Cơ hội nghề nghiệp (Career Path rõ ràng), được tham gia vào các Dự án Nhân sự nâng cao năng lực
- Được tham gia và xây dựng năng lực để thực hiện vai trò HRBP khi làm việc với các Công ty thành viên
- Được làm việc với Team nhân sự trẻ trung, năng động, sáng tạo, tu duy tích cực, hỗ trợ
- Thời giờ làm việc: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 08h00 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30)
- Văn hóa hỗ trợ, tin tưởng, hợp tác

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội