Chuyên viên nhân sự tổng hợp - Kinh nghiệm 3 năm
Mô tả công việc
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự: làm rõ nhu cầu, lập kế hoạch, tìm nguồn, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn; theo dõi nhận việc, hội nhập và đánh giá thử việc. Báo cáo hiệu quả nguồn tuyển và tỷ lệ duy trì sau thử việc.
- Chấm công – tiền lương – phúc lợi: trực tiếp kiểm tra công, ca, tăng ca, phép và các điều chỉnh; lập bảng lương theo chính sách được duyệt, đối soát với kế toán trước khi trình duyệt; thực hiện hồ sơ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và giải đáp thắc mắc.
- Hồ sơ và quan hệ nhân viên: quản lý hồ sơ, hợp đồng, phụ lục, quyết định và dữ liệu; theo dõi thời hạn; tiếp nhận phản ánh, xác minh và phối hợp xử lý, báo cáo trường hợp vượt thẩm quyền. Điều phối điều chuyển, nghỉ việc, bàn giao và giải quyết chế độ.
- Chính sách và tuân thủ: triển khai nội quy, quy trình, chính sách; rà soát hồ sơ, đề xuất bổ sung và bảo mật thông tin. Không tự quyết định các vấn đề vượt thẩm quyền.
- Đào tạo và hiệu suất: phối hợp đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, theo dõi đánh giá thử việc và hiệu suất; tổng hợp kết quả theo tiêu chí được phê duyệt.
- Đời sống nhân viên và báo cáo: triển khai phúc lợi, hoạt động gắn kết; báo cáo tuyển dụng, biến động, công và quỹ lương; chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu và đề xuất cải tiến bằng Excel/Google Sheets, phần mềm nhân sự. Phối hợp hành chính liên quan đến nhân sự theo phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm trực tiếp làm nhân sự tổng hợp.
- Đã trực tiếp tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến tiếp nhận nhân viên; trực tiếp chấm công, lập bảng lương, xử lý hồ sơ bảo hiểm và hợp đồng. Trình bày rõ phần tự làm và phần phối hợp.
- Làm việc độc lập, quản lý thời hạn, tự kiểm tra số liệu và chủ động xử lý phát sinh trong phạm vi trách nhiệm.
- Dùng tốt Excel/Google Sheets: hàm tra cứu, SUMIFS, Pivot Table; đối soát dữ liệu và lập báo cáo.
- Có kiến thức nghiệp vụ lao động, tiền lương, bảo hiểm; biết tra cứu, cập nhật và báo cáo vấn đề cần hướng dẫn chuyên môn.
- Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc ngành phù hợp.
- Trung thực, cẩn thận, bảo mật; giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt với quản lý và người lao động.
- Ưu tiên kinh nghiệm sản xuất/may mặc/bán lẻ/Ecom; quy mô từ 100 nhân sự có ca và tăng ca; sử dụng MISA AMIS.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 12–18 triệu đồng GROSS/tháng, thỏa thuận theo năng lực được đánh giá và phạm vi phụ trách.
- Bảo hiểm theo quy định; thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty.
- Công cụ làm việc, cơ hội tham gia chuẩn hóa hệ thống nhân sự sản xuất kết hợp Ecom; phát triển chuyên môn và trách nhiệm theo kết quả.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00).
Địa điểm làm việc
- 136 Tân Thới Nhất 08, Phường Đông Hưng Thuận (thuộc Quận 12 cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 488/30 Phạm Văn Chiêu, Phường An Hội Đông, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH PT Grow |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | 488/30 Phạm Văn Chiêu, Phường An Hội Đông, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 12/11/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 50 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh