Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Mô tả công việc
- C&B, quan hệ lao động
+ Tham gia Xây dựng, hoàn thiện hệ thống Payroll.
+ Kiểm tra công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi.
+ Xây dựng, hoàn thiện hệ thống Chính sách, quy định, quy trình, quy chế về nhân sự.
+ Tham gia vào việc lên định biên hàng năm, rà soát định biên, ngân sách nhân sự hàng năm, và kiểm soát hiệu quả sử dụng.
+ Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
+ Kiểm tra, kiểm soát các công việc xử lý về quan hệ lao động và xử lý các tồn đọng, bất cập trong quan hệ lao động.
+ Kiểm tra, kiểm soát công tác theo dõi thông tin nhân sự.
- Phát triển tổ chức (OD)
+ Tham gia hỗ trợ Trưởng Ban các công việc liên quan đến phát triển tổ chức:
+ Xây dựng Bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, ngạch bậc, mô tả công việc…
+ Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực/hiệu quả công việc .
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa cho Tập đoàn
- Báo cáo công việc
+ Báo cáo công tác tiền lương hàng tháng
+ Báo cáo ngân sách nhân sự hàng quý
+ Báo cáo về nhân sự hàng tháng (quan hệ lao động, thông tin nhân sự, biến động nhân sự…)
- Lưu trữ
+ Chịu trách nhiệm kiểm tra công tác lưu trữ các Hồ sơ, giấy tờ liên quan đến công tác C&B, quan hệ lao động, thông tin nhân sự..)
- Các công việc khác
+ Tham gia tích cực vào các hoạt động chung của Tập đoàn.
+ Tham gia hỗ trợ trong việc tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa.
+ Và các công việc khác theo sự phân công của Trưởng ban.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật, kinh tế lao động, Khoa học xã hội nhân văn, quản trị nhân sự ngoại ngữ hoặc tương đương.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức: có hiểu biết về bản chất nhân sự, tiền lương, quan hệ lao động, bộ máy tổ chức, quy trình, chính sách trong lĩnh vực Xây dựng, bất động sản.
- Nắm vững các thông tin pháp luật liên quan tới người lao động (Luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN…)
- Có kiến thức và kinh nghiệm về thiết kế tổ chức chức, xây dựng CNNV, MTCV, hệ thống chức danh, ngạch bậc, thang bảng lương
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
- Kỹ năng excel, word
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 18-20 triệu/ tháng (Hoặc thỏa thuận theo năng lực);
- Lương tháng thứ 13;
- Công ty cung cấp thiết bị làm việc (Máy tính/ laptop);
- Chế độ phúc lợi theo quy định của Tập đoàn.
- Ban Lãnh đạo Tâm-Tài, đồng hành và hỗ trợ.
- Văn hóa hỗ trợ, trao quyền, tin tưởng, hợp tác
- Tham gia công tác lâu dài với doanh nghiệp và phát triển công việc theo lộ trình thăng tiến;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. Văn phòng làm việc hiện đại;
- Du lịch hàng năm;
- Các quyền lợi khác (BHXH, BHYT, …) theo đúng bộ luật lao động hiện hành.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
