Chuyên Viên Nhân Sự- Pháp Chế

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng của Công Ty bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ:
1. Phối hợp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
2. Tổng hợp đánh giá theo định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng các ứng viên dự tuyển và đề xuất các giải pháp thực hiện phù hợp.
3. Tham mưu và hỗ trợ Giám đốc Nhân Sự trong công tác quản lý nhân sự nói chung và công tác phân công công việc trong phòng nhân sự nói riêng.
4. Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học các ngành quản trị, hành chính, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng tương đương trình độ B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới;
- Có khả năng quản lý, phân công và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt;
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, quản trị nhân sự và hành chính.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Được tham gia các chế độ lao động theo quy định của Pháp luật.
- Được hưởng mức phụ cấp theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, phát triển, ổn định và tôn trọng nhân viên
BHXH, BHYT và BHTN, nghỉ lễ tết theo luật lao động
Trợ cấp ăn trưa theo quy định của công ty
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao chủ chốt của Công ty.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh