Chuyên viên Nhân sự C&B (Từ 2 năm kinh nghiệm - Thu nhập 11 - 15tr)
Mô tả công việc
- Vận hành hệ thống bảng lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ
- Tiếp nhận, tổng hợp theo dõi chấm công, thiết lập bảng chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác cho người lao động.
- Cập nhật các thay đổi về việc nâng – hạ lương cho người lao động.
- Căn cứ vào thị trường lao động, các điều kiện thực tế, đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động và trình cấp trên xem xét;
- Triển khai thực hiện các chế độ cho nhân viên.
- Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định.
- Thực hiện việc cập nhật các số liệu về tăng giảm BHYT, BHXH, BHTN, tính toán thuế TNCN vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
- Quản lý hồ sơ thu-chi công đoàn và báo cáo tình hình sử dụng quỹ công đoàn công khai hàng tháng toàn công ty
- Lập và đối chiếu quyết toán phí công đoàn gửi về Phòng TC-KT để nộp tiền lên liên đoàn lao động
- Phối hợp thực hiện các hoạt động phong trào, đoàn thể, chăm lo đời sống người lao động.
- Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty.
- Tham gia với các bộ phận liên quan xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của người lao động;
- Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá theo đúng kế hoạch.
- Tiến trình hợp đồng và xử lý quan hệ lao động.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh liên quan đến chế độ của người lao động.
- Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của công ty.
- Các công việc khác.
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và chính sách nhân sự của Công ty;
- Hỗ trợ sự kiện nội bộ của nhà máy.
- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Cao Đẳng trở lên
- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng MS office, phần mềm chấm công, tính lương, BHXH
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức, kinh nghiệm chuyên sâu làm lương, BHXH, thuế TNCN, công đoàn, các phúc lợi khác, KN xử lý lao động và hỗ trợ tuyển dụng
- Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc.
- Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kiến thức về ngành Nhân sự.
- Nắm vững bộ luật Lao động,
- Am hiểu Luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH,
- Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị các phòng ban trong công ty.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: 11-15tr
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, thưởng hiệu quả công việc
- Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của Công ty
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Lô J-5-1 đường D3a-N3, KCN Hựu Thạnh, Xã Đức Hòa (huyện Đức Hòa cũ), Tỉnh Tây Ninh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Lô J-5-1 Đường D3a-N3, khu công nghiệp Hựu Thạnh, Xã Đức Hòa, Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Ống Thép Cường Phát Sài Gòn |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Lô J-5-1 Đường D3a-N3, khu công nghiệp Hựu Thạnh, Xã Đức Hòa, Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 11/05/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh