Chuyên viên Nhân sự
Mô tả công việc
- Công tác Hành chính
- Quản lý hồ sơ, tài liệu và các giấy tờ hành chính của Công ty.
- Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị và các chi phí hành chính.
- Thực hiện công tác hậu cần văn phòng: mua sắm, cấp phát, sửa chữa, bảo trì và các công việc hành chính khác.
- Quản lý việc sử dụng con dấu, văn bản đi – đến theo quy định.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, sinh nhật, teambuilding và các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Quản lý.
- Công tác Nhân sự
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, onboarding và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi biến động nhân sự, hợp đồng lao động, thời hạn thử việc và các thủ tục liên quan.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn/về sớm và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tiếp nhận CV, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
- Hỗ trợ triển khai đào tạo, đánh giá nhân sự và các hoạt động phát triển đội ngũ.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
- Công tác Văn hóa & Truyền thông nội bộ
- Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện truyền thông nội bộ, thông báo và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đề xuất các hoạt động nâng cao trải nghiệm và mức độ gắn kết của người lao động.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
- Nắm được các nghiệp vụ cơ bản về chấm công, tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
- Có kinh nghiệm hỗ trợ tuyển dụng là lợi thế.
- Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, Word và các công cụ văn phòng.
- Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
- Có tinh thần dịch vụ nội bộ, thái độ tích cực và khả năng làm việc trong môi trường thời trang năng động.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 11 – 13 triệu đồng/tháng, trao đổi cụ thể theo năng lực.
- Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc và các chương trình thi đua của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác.
- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ C&B, tuyển dụng, hành chính và quản trị nhân sự.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao tinh thần chủ động và sáng tạo.
- Có cơ hội phát triển lên HR Generalist hoặc HRBP theo năng lực.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:15)
- Làm việc thứ 7 cách tuần
Địa điểm làm việc
- 698 Lạc Long Quân, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 57, Ngõ 38/58, Tổ 37, Đường Võ Chí Công, Phường Xuân Đỉnh, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Diệu An Fashion |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 57, Ngõ 38/58, Tổ 37, Đường Võ Chí Công, Phường Xuân Đỉnh, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 14/08/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh