Nhân viên nhân sự (Tuyển dụng và đào tạo)
Mô tả công việc
Tuyển dụng
- Tiếp nhận và tổng hợp, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban/bộ phận.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
- Theo dõi kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý database ứng viên, cập nhật tình trạng tuyển dụng và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
- Thực hiện các hoạt động tạo nguồn ứng viên cho các vị trí công nhân, kỹ thuật, văn phòng và quản lý.
- Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng và hiệu quả của từng nguồn tuyển dụng.
Đào tạo:
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/bộ phận.
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ: đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn, đào tạo bắt buộc và đào tạo nâng cao năng lực.
- Theo dõi hồ sơ đào tạo, danh sách học viên, thời gian đào tạo và kết quả đào tạo.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng nội dung, tài liệu và chương trình đào tạo.
- Liên hệ và làm việc với các đơn vị/giảng viên đào tạo bên ngoài khi cần.
- Theo dõi chứng chỉ, giấy chứng nhận và thời hạn đào tạo đối với các khóa đào tạo có yêu cầu.
- Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
- Đề xuất các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
- Lưu trữ và quản lý đầy đủ hồ sơ đào tạo theo quy định của Công ty và hệ thống quản lý chất lượng.
Công việc khác: theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc đào tạo tại các doanh nghiệp sản xuất.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để phục vụ công tác báo cáo và phân tích dữ liệu.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lập kế hoạch, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng năng lực 02 lần/năm và lương tháng 13.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN (100% mức lương thỏa thuận).
- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (Bảo Việt).
- Hỗ trợ cơm ca, phụ cấp sữa và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Du lịch, teambuilding 01 lần/năm.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Có xe đưa đón từ HCM, Tân An xuống nhà máy.
Địa điểm làm việc
- Lô D2-D3-D4-D5-D6 và một phần lô D7, Khu công nghiệp Phú An Thạnh, Bến Lức (Long An cũ), Tỉnh Tây Ninh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô D2, D3, D4, D5, D6 và một phần D7, KCN Phú An Thạnh, Xã Bến Lức, Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Vina Eco Board |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô D2, D3, D4, D5, D6 và một phần D7, KCN Phú An Thạnh, Xã Bến Lức, Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 08/09/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh